辞职后五险一金怎么办,辞职后五险一金怎么办?能提取吗?

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职后五险一金怎么办的问题,于是小编就整理了3个相关介绍辞职后五险一金怎么办的解答,让我们一起看看吧。

在单位辞职后社保该怎么处理?

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

从原单位辞职后社保怎么办?

一、从单位辞职后社保怎么办

已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。

如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭***到社保部门查询即可)。

如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。

辞职了社保怎么办?

辞职了,社保千万不能断,切记!

首先,离职以后,你原先的单位会和你解除劳动合同,你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保,个人缴纳社保没有五险,只有三险,而且缴纳社保有2种形式,第一是100%缴纳,第二是按照最低缴纳,很多人会问,有什么区别,其实区别不大,因为社保缴纳的无论多还是少,都是缴纳到自己的社保账户,缴纳的多了,以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢,所以还是要看自己的意愿呢。

接下来,自行缴纳社保以后,就要去社区开个失业证明,这样你就可以以失业证明领取失业金,接下来你会接到社区的电话,社区会帮助你并给你安排再就业的培训,这样是用于帮助你再次就业做准备呢!

最后培训完毕后,你就可以找工作了,或者是安排自己的事,比方说旅游或者学习,或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢,觉得无所谓,这真的是大错特错呢,***如停缴社保超过3个月,那么也就无法补缴社保,前期的社保会与后期的社保断,这样对自己以后退休不利呢,而且医疗保险如果段缴,住院看病就无法报销,会有很大的负担的,所以离职后社保一定要想办法续上哦😊

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,辞职了社保怎么办?辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同,这种情况下,我们就不能够通过原工作单位来继续参保,我们的个人社保待遇,所以我们必须要做的事情,就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来,因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后,才可以正常的去参保,享受养老金的待遇。

那么如果说我们找到新的工作单位,直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函,然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了,但是如果说你还没有找到新的工作单位,那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保,因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限!

在转移的过程中,我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移,因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇,医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的,因为你的累计缴费年限更高,那么你在退休之前,所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。

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到此,以上就是小编对于辞职后五险一金怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职后五险一金怎么办的3点解答对大家有用。

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