合同工有五险一金吗，医院合同工有五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同工有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍合同工有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

煤矿合同工有五险一金吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，

按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金

煤矿合同工是有五险的，但是一金可能是不一定有。根据劳动法的规定，中国大陆境内任何在工商行政管理局登记的用人单位都有为员工缴纳社会保险费的义务。煤矿合同制工人也在这个范畴之内。五险是强制性的。住房公积金没有强制性的规定，许多单位不一定缴纳的。

煤矿的下井工人不都是正式工，也有临时工。所有的正式工都有五险一金，但是临时工不一定有五险一金。煤矿下井的工人有正式工，也有合同工，还有临时工。正式工肯定是有五险一金，但是临时工有的给缴纳了五险一金，有的没有给缴纳五险一金。

这是因为临时工有的干的时间比较短，还没有达到一个月就可能不干，所以有的临时工是没有五险一金的。

合同工有职工医保吗？

　合同工当然有职工医保。只要是用工单位和职工签订了劳动合同，用工单位就要给职工缴纳社保，按国家规定，要为职工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。但也不的单位只给职工缴纳“三险”，就是养老保险、医疗保险、失业保险。

护士合同工是没有五险一金的吗？

合同工护士是有五险一金的。

我们知道医院是国家事业单位，医护人员是国家专业技术人员，是有编制，有职称的。

当有编制有职称的护士不足时，医院会对外招聘一些合同制护士的，合同之护士是没有编制的，是和医院签合同的，医院负责他们的工资，***，待遇以及交五险一金，是受法律保护的。

不可能没有的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

护士合同工并不是没有五险一金的。噢，所有的合同工包括所有的劳动者，只要你和公司或单位产生了劳动关系，那么是一定必须要交纳五险的。但是公积金并不是必须缴纳的，一般合同工的话劳务派遣公司不会给缴纳公积金，但是五险是一定会缴纳的。

事业单位的合同工给交五险没有一金？

这个要具体的去分析。

1.一般来说事业型单位的***都是比较好的。各种社会***待遇都比较健全。但是也不排除有些事业型单位效益不好。在员工***方面。做的也不是那么完善。

2.所以事业性单位聘用合同当中有没有五险一金，在签署合同之前和要和用人单位进行沟通并确认相关的事实，然后要在合同中明确约定以确保自己的权益

事业单位合同工没有公积金，因为公积金是在编人员单独享受的待遇，是由个人缴纳和财政补贴两部分组成，所以五险一金并不是都有的，合同工一般给缴纳养老保险，但公积金牵涉政策性很强，不会也不能给缴纳，公积金是收入的一部分，在所得税纳税申报中。

到此，以上就是小编对于合同工有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同工有五险一金吗的4点解答对大家有用。