五险一金基数，五险一金基数是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金基数的解答，让我们一起看看吧。

社保缴费基数怎么算？

社保缴费基数按个人工资水平来确定，不得低于最低缴费标准。社保基数计算公式是：缴交费用=缴费基数×缴费比例。每年统计部门在公布上年度职工平均工资后，在社保缴纳基数的基础上，会设置60%和300%的上下限。

举个例子来说：上海公布的社保缴费基数上下限是23496元和4699元。那么，月收入超过为23496元，缴费基数按23496元计算；低于4699元的，缴费基数按4699元计算；而对于月收入在4699元至23496元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。

社保中的交费基数，有什么用途？交费基数与退休金之间怎么计算？

社保中的缴费基数，是用于确定单位和参保人员的实际缴费数额的。具体讲，就是按政策规定所确定的缴费基数，乘以政策规定的社保费率，比如单位费率16%，个人帐户费率8%，所得之乘积数，就是法定的社保缴费数额无疑了。

社保缴费基数的计算与核定，有明确的政策规定和现实标准。单位的缴费基数，按照工资总额的构成确定。参保个人的缴费基数，以上年的月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员在社保缴费基数的上下限范围内，自愿选择，自主确定缴费基数，可高可低。

可见，缴费基数不仅决定单位和个人的实际缴费数额。而且，也是计算核定个人基本养老金享受水平的重要参数。应该看出，缴费基数不仅反映与体现参保个人的缴费指数与水平，也是计算与确定参保人员退休后，所享受基本养老金各重要组成部分的关健性指标之一。

很显然，社保缴费基数与基本养老金之间的相辅相成关系，极为密切与关健。社保缴费基数，不仅是确定平均缴费指数的基础参数，更是核定基础养老金的基础参数。个人帐户养老金储存额，是以个人社保缴费基数，与个人帐户费率8%的乘积。退休中人过渡性养老金的核定所得，也同样是以个人缴费基数作为重要参数，通过指数化月平均工资的准确计算所获得的。

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6000基数五险一金交多少怎么算？

6000的缴费基数每个月差不多缴费1240元。具体如下：

首先，社保五险个人每月承担百分之十点五加十元，差不多640元。

公积金如果按照百分之十的比例缴纳的话，个人承担600元每月。

这样合起来差不多个人承担1240元。

单位五险差不多1800元每月，公积金600元每月。

6000元基数五险一金大概交1380元左右

养老社保扣缴:6000×0.08=480元,

医保扣缴:6000×0.02=120元,

失业保险:6000×0.01=60元,

工伤保险:自己免交,

生育保险:自己免交,

公积金: 6000×0.12=720元,

合计扣缴:480+120+60+720=1380元左右

交社保100%是多少基数？

社保百分百缴纳就是按照这个城市的平均工资为缴纳基数，缴纳五险，就是十档为100%，个人扣款的养老保险为缴纳基数的8%，医疗保险为2%，还有失业保险，其余的五险由公司承担！

***如最低档就是10%为一档！

社保百分百缴纳就是按照这个城市的平均工资为缴纳基数，缴纳五险，就是十档为100%，个人扣款的养老保险为缴纳基数的8%，医疗保险为2%，还有失业保险，其余的五险由公司承担！

***如最低档就是10%为一档！

到此，以上就是小编对于五险一金基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金基数的4点解答对大家有用。