五险一金要交多少年,五险一金要交多少年才可以领退休金

nihdffnihdff 05-22 21 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金要交多少年的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金要交多少年的解答,让我们一起看看吧。

如何查自己交了多少年社保?

谢谢邀请,查交了多少社保有以下几种方式。 一,携带自已的***到自己参保的市区行政服务大厅,社会保险管理保障柜台查询。

二,通过上网查询,登陆所在市区的劳动保护信息查询"窗口",输入本人***密码(密码是本人的社保编号,戓是***出生年月日)。

三,如果是单位交的,是有连续性的,每年发有清单,起止时间,每年交多少,累计交了多少都清楚,看了就行,就不须用再查了。

希望我的回答对您有所帮助。

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你缴纳了社保,但你有没有关注过你交了哪些项目,每个月公司缴了多少钱,自己缴了多少钱?

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查看缴费记录有几种,包括携带***去社保中心查询、拨打电话“12333”进行咨询、上网查询等,现在告诉大家一个很简便的方法查询自己每月的社保缴费情况。

打开微信,选择右下角“我”这一项

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然后选择“城市服务”

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找到“社保查询”

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然后回到“社保查询”

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最后就可以得到要查询的社保信息

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如何查自己交了多少年社保? ***加载中...

社保查询方法如下:可以根据如下情况,自行选择查询方式。

1. 社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人***和密码(密码是你的社保证编号或者***出生年月),即可查询本人参保信息。

3.电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入***或***号进行查询。

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谢谢悟空邀请!这个问题我也答过了,不再重复了,简单一点。下载当地“社保软件”在微信公众号里面,输入“***号码”和“社保***码”,并且输入原来设置的6位数“密码”后,绑定手机号码即可。立刻查(1)自己社保卡交多少年,(2)是否在职人员(3)退休人员和退休金额(4)医保卡里面余额。(5)如果不清楚打社保电话12333查询。

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工具/原料,方法/步骤。,,登录自已所在地劳动与社会保障站,找到个人查询,点击进入,输入***号及密码进入糸统,首次登录密码为社保卡***,3,进入糸统。4,点击社会保险,缴费信息查询,个人查询,基本信息,公共就业,社会保险。,,参保信息查询,个八自助打印,[缴费信息查询,医疗信息查询,养老信息查询,工伤信思查询,生育信息查询,社会保障卡管理,可查看到自己历年来缴费情况及缴费日期。,,,也可携带有效***到参保所在地,区市社保中心查询。

社保有几个档?每年分别是交多少钱?十五年后分别领多少钱?

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,社保有几个档次,每年分别是交多少钱?15年后分别领多少钱?我们的社保实际上是从60%~300%之间,都是可以任意的来选择,但如果说你是通过工作单位来缴纳社保,自己是没有办法来选择的,如果是工作单位缴费的话,那么你的工资标准只要是在你们当地社会平均工资的60%~300%以内,就实际按着自己的工资为基数,来建立社保的缴费标准对应的是60%,那么就是60%对应80%,那么就是80%。

但如果说自己并不是通过工作单位来交费,而是个人以灵活就业的方式来进行交费。这种情况下自行是可以选择60%~300%之间的缴费档次,那么每一年都是可以变更的,但是不同的缴费档次所对应的缴费金额有所不同,你选择的档次越高,那么对应的缴费金额相对来说也会更高一些,反之选择的缴费档次低,那么对应的金额相对来说也会更低一些。

具体每个档次对应的分别是多少钱这个是不一定的,因为每个地区它的社会平均工资不相同,所以说对应的缴费金额也是有所不同的,我可以举个例子来说明这个问题比方说你所在地区的社会平均工资是5000元,那么5000元对应的就是100%的缴费,档次这样的话你的缴费指数就是100%,那么按照100%来缴费,我们灵活就业个人是选择20%的养老保险缴费那么美一个月大概就是5000元的20%就是1000元,然后一年你就需要缴纳12,000元的标准。

感谢阅读,请加我的关注。

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主您好,社保有几个档次?分别是交多少钱?15年以后分别领多少钱?社保的档次分为很多,那么主要他是对于灵活就业的个人,可以选择不同的社保缴费档次。如果你不是灵活就业的个人,而是企业在职职工,那么你的社保缴费基数,就会根据你本人的实际收入来决定。你的工资只要是在你所在地区社会平均工资的60%~300%之间,那么都会按照你工资为基数建立社保缴费。

所以说每个人和每个人的实际收入状态是不相同的,收入水平也是有所差距的,那么也就意味着我们的社保缴费基数同样是有所差距,当然不同的平均缴费指数所对应养老金的待遇水平也是有所不同,也就是说你的缴费指数越高,那么最终自身所获得养老金的待遇水平,相对来说也会更高一些,反之自己的养老金待遇水平可能就会更低一些。

15年以后分别领多少钱呢这个也是不确定的,因为有两个不确定的条件,一个是平均缴费指数,如果说你得平均缴费指数是60%,或者说80%再或者说100%,那么对应的养老金待遇水平都是有所不同的,再一个就是所在地区的社会平均工资不相同,那么也会影响到我们养老金的,待遇比方,说在一线城市退休比起在三线以下城市退休的人群,他的养老金待遇水平就会更高一些。

感谢阅读,请加我的关注。

社保有几个档?每年分别是交多少钱?十五年后分别领多少钱?

这个问题,目前社保缴费档次分别是,

2020年60%基数:647元。

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80%基数:862.8元

100%基数:1078.6元

150%基数:1618元。

200%基数:2157.2元

250%基数:2696.6元

300%基数:3235.8元。

关于题主这个问题,我们来逐一做解答

第一、社保有几个档?

社保可以在60%--300%之间做选择,这个做选择也不是真的能自己选择。比如,单位参保的,很多单位为了省钱,只按最低基数来缴纳社保,也就是60%。还有一个因素就是我们的工资,工资就是我们的缴费基数,工资低的达不到再高一点的缴费基数。工资高的无法把基数降低,必须按实际工资来缴纳,超过300%的,按300%来缴纳。

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第二、每年分别交多少钱?

比如广州社保,自从七月份调整之后,按最低基数缴纳的话每个月个人部分只需扣431.94元,工资越高,缴费的基数就越高,每个月扣的钱也就越多(不排除个人单位只按最低基数缴纳)。至于每年交多少钱,把每个月扣的钱相加便是。

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第三、十五年后分别领多少钱?

退休金是根据个人账户金额、缴费基数和缴费年限等确定的,如果是按最低基数来缴纳社保,15年后大约能领导1000元左右的退休金(因为每个地区的社平工资、个人缴费金额等不同,会有所不同)。

退休金属于多缴多得、少缴少得,缴费年限越长、缴费基数越高,退休后领取的退休金就越高。

是这样的,社保缴费档次有很多,一般是在社会平均工资的60%至300%之间,对于企业职工来说,如果工资不是低于缴费下限,或者高于缴费上限,都是按照实际的工资水平来缴纳社保的,个人不能选择。而灵活就业人员则可以每年选择不同的缴费档次,同等条件下,缴费档次越高,获得的养老金也会越多一些。

我们***设当地社会平均工资为5000元,两个人都是缴纳15年的社保,一个按照60%的档次交,一个按照300%的档次交,且同样是60岁退休,那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金得知:

按照60%档次缴纳社保的人,养老金是这样的:基础养老金等于5000*1.6/2*15*1%=600元,个人账户养老金等于4.3万/139=310元,那么加起来的养老金就是910元。

按照按照300%档次缴纳社保的人,养老金是这样的:基础养老金等于5000*4/2*15*1%=1500元,个人账户养老金等于21万/139=1511元,那么加起来的养老金就是3011元。

@社保当家,感谢你的阅读。

2021年社保交了什么时候有效?

现在交2021年医保只能交纳城镇职工医保,当月缴纳次月生效。不能断交3个月,断交要重新办理。

如果是新农合的话,交费之后到2021年12月31号都有效。如果是城镇职工医疗保险,每个月都要交. 停交一个月就不能报销了。

医疗保险的生效时间,与投保的具体险种有关系:1、社保:参保后的次月即可生效,看病可报销,不过断缴3个月后则不能继续报销;2、新农合:一般是每年的9-11月购买,次年1月1日生效;3、商业医疗保险:一般都有犹豫期,犹豫期过后生效,具体多久看具体保险产品条款,有10天、30天、60天等。

公司前几年没给员工交社保,怎么办?

社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。

这种情况下,不需要再补交社保,因为有些城市是不能不交社保的,特别是在北京。遇到这种情况会有社保的相关管理部门安排第三方调查机构进行调查,然后进行补交,但补交的所有的款项都属于厄社保管理部门与曾经的员工不再有关系。

遇到这种情况,可以和上级领导沟通,申请补缴。

不过你要提前做好准备,因为补缴社保,到时候可能会从你的工资中扣除一部分费用,因为社保缴费是需要公司和个人两个主体共同缴纳的。

如果你个人觉得这种方法不太适合,或者不想出这笔钱,那就只能和领导沟通,看能不能拿到相关的补贴。

总之,这两种方法是目前应对你这种情况比较贴合实际也是最有用的,不过最终还是看你自己的选择。

都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:

1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未及时足额支付劳动报酬的。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。(详见拙作《《劳动争议案件司法解释(三)》齐精智律师解读》)依据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民***应予受理。在本条司法解释出台之前,劳动仲裁机构和***一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求,予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持,但由于社保机构明确不办理补交业务,导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。

2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

3.劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也应补交。另外,由于单位违法,可要求单位支付经济补偿金。

4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

扩展资料:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

个人连续缴纳26年社保,60以后能领多少钱?如何计算?

个人连续缴纳26年社保,60岁以后能领多少钱?如何计算?由于你没有提供任何基础数据,而只有缴费年限这个数据是无法计算你的养老金的,当然主要还是要看你的缴费指数。

其实60岁以后能领取多少养老金,并不是很多人想象的那么简单,有一套经过多次验证,反复测算得出的一套科学的计算方式,但是这个计算方式是需要具体数据来支撑的,如果没有准确、具体的数据,要给你说你60岁以后能领多少养老金,这只有参考价值而没有实际的的价值。在我们领取的养老金中,包含了基础养老金、个人账户养老金两个部分,每一个部分都是需要不同的数据才能准确计算。比如基础养老金,其计算方式退休时上一年度职工月平均工资、加上本人历年平均缴费指数工资之和,除以2以后得出的平均值来作为计发基础养老金的基数,按照每缴费一年发给1%的基础养老金。计算基础养老金有两个数据是必要的,一个是退休时上一年的职工月平均工资,一个是自己历年的平均缴费指数工资。

对于个人账户养老金的计算大家都比较熟悉了,基本的计算方式就是个人账户资金总额除以相对应的计发月数。其中个人账户部分包含了自己缴纳的8%,这个8%是按照月数计入个人账户的,除了自己缴纳的本金以外,还有本金所产生的的记账利率。记账利率并不是普通的银行存款利息,而是通过社保基金理财后所得产生的利率收入,比银行存款利息要多很多,一般可以达到6%到8%左右,通俗点如果个人账户有1万元,每年产生的记账利率就是800元左右,如果个人账户有10万元,每年的记账利率为8000元左右,所以这个利率水平是相当高的,退休时就是根据个人账户的本金和记账利率来除以相对应的计发月数。这个计发月数就是60岁办理退休为139个月,55岁退休为170个月,50岁退休为195个月。个人账户越高,退休年龄越大,个人账户养老金就会更高。

综上所述,个人连续缴纳26年,到了60岁以后能领多少养老金,由于没有相关的基础数据,所以是无法准确计算出每月能拿多少养老金,在一线城市办理退休,每月最低在3500最高在6000。在二三线城市办理退休,每月养老金最低在2000元左右,最高在2500元左右。

提供一个养老金速算表给你,看看按照退休年龄时有多少养老金……

***设个人账户金额的收益率跟社平均工资涨幅一样,***设2020年60岁退休,缴费25年,2019年平均工资7000,2倍系数,对应的养老金替代率是0.36,2倍平均工资是1.4万,则可领取养老金=1.4万*0.36=5040

忽然发现,如果退休前月工资收入已经社平2倍,会不会不敢退休了?[捂脸][捂脸][捂脸]


五险一金要交多少年,五险一金要交多少年才可以领退休金

回答你这个问题可能需要比较长的篇幅,退休金能领多少钱跟你的性别、缴费年限、缴费基数、所在地区社平工资有关。

有一个专业的名词,叫养老金替代率,是指退休时领到的钱与所在地区社平工资的比率。

你缴费26年,养老金替代率应该在40%到50%之间。查一查你所在地区的社平工资,乘以这个比值,可以粗略估计一下。

如果想了解详细的计算方法,可以关注我,先前发的有一篇文章《算算退休能领多少退休金》,可以找找参考下。

养老金的计算是比较复杂的,但也不难,而且现在出了很多养老金计算器,如果觉得自己算比较麻烦,可以在养老金计算器上面填好数据,就可以得到一个大概数值了。

简单地来说说养老金的计算方式:

所领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2*截止退休时本人的缴费年限*1

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资*平均工资指数

平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+•••••an/AN)/n

其中a1、a2••••••an为本人退休前1年、2年•••n年的月平均缴费工资;

而A1、A2••••AN为本人退休前1年、2年•••n年的当地在岗职工月平均工资,N为基本缴纳养老保险金的年限

个人账户养老金=退休时的个人账户储蓄额/计发月缴

以上就是养老金的计算方式了,比较复杂。

一般来说,经济发展较好,当地职工平均工资水平较高的地区,退休人员的平均养老金水平比经济欠发达地区要高一些。不同地区的养老金是不一样的。

累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高,退休时的年龄越大,退休时的基本养老金水平相对就会较高。也就是长缴费、多缴费、晚退休,养老金就领得多

此外,国家政策还规定,参加养老保险的人员死亡的,其个人账户余额可以继承。

到此,以上就是小编对于五险一金要交多少年的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金要交多少年的5点解答对大家有用。

The End

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