五险一金缴纳的基数和比例，五险一金缴纳的基数和比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳的基数和比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金缴纳的基数和比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴存比例和基数？

五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。目前青海省的规定是养老保险:单位职工基数是工资总额，单位缴纳比例为20%，个人8%。自由职业者为上一年度社会平均工资的60%-300%选择缴费。

医疗保险:单位6%，个人2%。

失业保险:单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险:根据行业确定，个人不缴费。生育保险0.4%，个人不缴费。住房公积金单位12%，个人10%。

五险一金的缴费基数和缴费比例？

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴;

5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。

6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

正常五险一金缴纳比例？

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴;

5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。

6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

社保单位缴费基数和个人缴费基数是什么意思？

社保缴费基数和个人缴费的意思分别是：

缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，个人缴费是个人缴纳住房公积金，各种保险的基数。
社会保险基数简称社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%。

社保缴费基数是用于计算每月社保缴费金额的一个基础数据，一般来说单位和个人的缴费基数是一样的。

根据国家政策关于社保缴纳的规定，社保也就是五险一金的缴纳比例是一定的，在计算社保缴费金额时，变数就是社保缴费基数，有的单位缴费基数高，在缴费比例一定的情况下，缴费基数越高，每月的缴费金额就越高，对个人将来的养老、医疗等都是好事。

就是单位和个人分别按照哪个数字为准缴纳社保费。

如果员工入职单位跟单位存在劳动关系，单位需要在员工入职一个月内为员工缴纳社会保险，也就是俗称的五险，现在有些地区已经合并成了4险。缴纳社保时有一个底线和上限。年度职工平均工资的60%上限是平均工资的300%，单位和员工的缴费基数一般是按照员工的实际工资进行缴纳。如果员工实际工资低于社平工资60%的就按照60%为基数，如果工资过高超过300%的，就按300%为基数。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳的基数和比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳的基数和比例的4点解答对大家有用。