五险一金计算，五险一金计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金计算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金计算的解答，让我们一起看看吧。

不交一金只交五险算社保吗？

不交一金只交了五险的算是交了社保的。五险就是指的养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，五险就是包括了社保。一金是指的住房公积金。有的合同制临时工作人员只是交了五险，没有交住房公积金，也就是按照劳动合同买了社保。

含五险3500不含五险3500区别？

包含五险的3500，。意思就是说社保包含在里面的工资是3500，实际发到你手里的工资要扣除社保以后，到手就没有3500。不包含五险的3500，就是除了五险以外，到手的工资就是3500。所以两者区别很大，工资水平不同，到手的实际工资也不同。

五险1700算什么水平？

较高上水平。每月个人缴纳五险1700元大约月薪在12000元左右。这是按照目前社保缴纳比例推算出来的收入情况。

五险中养老保险个人缴纳比较是月薪的8%，医疗保险4%，失业保险1%，合计个人负担比较大约为13%。

单位五险缴费760是按多少基数缴纳？

首先要确定五险缴费760元是单位负担部分还是你个人缴费部分？或者是单位和职工个人共同负担的五险费用之和。按社保缴费的比例规定、单位需要负担五险费用是21%左右，个人负担五险是10%多一点，如果是单位缴纳五险是760元、则是按3600元左右基数缴纳，如果是个人负担760元、则基数是7300元左右。

单位和个人共同缴费760元，则基数仅仅2450元左右，不符合2021年湖南省社保缴费最低基数要求。

打工买五险一金怎么算？

五险一金基数：根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。

上一年月均收入：即“上一年月均工资”，指上一年度按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资平均数，新人无上一年月平均工资的以入职第一个月工资做为缴费基数;上一年月均工资每年核定一次。

五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例

五险”指的是社保，“一金”指的是住房公积金，“五险”包括五种保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险:单位每个月为你缴纳20%， 个人缴纳8%

医疗保险:单位每个月为你缴纳8% ，个人缴纳2%

失业保险:单位每个月为你缴纳2%， 个人缴纳1%

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，个人缴纳0

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，个人缴纳0。

在讲详细点就是把每月应发工资作为缴费基数，然后乘以相应个人、企业承担五个险种的比例，个人五个险种加起来就是每月应扣社保费，企业五个险种加起来就是每月企业应扣社保费。

例如，应发工资6000，个人养老保险承担比例8%，那么个人每月养老缴费金额就是6000*8%=480，企业养老保险承担比例是16%，那么企业每月养老保险缴费金额就是6000%16%=960，其他险种以此类推。

也有企业不安员工工资基数走，所有人都按当地社保局规定的最低基数为员工缴纳社保，有3000也有3500，每个地区规定不一样，还需要具体了解当地政策。

公积金一般是一个固定的缴费比例，看公司是按哪个比例办理的公积金户，有些地方是可以开5%、10%的，有的地方是可以开12%，就看公司的公积金户比例是多少，10%的话，公积金一般是个人和公司承担相同比例。

例如：应发工资6000，那么个人承担6000×10%=600，企业承担 6000×10%=600，也就是说每月公积金缴存额就是1200.

你好，很高兴回答你的问题。

上面那位“AK鬼灵”的资料看似很详细，但都是过期的政策，有点误导。

首先，我国社保系统未能实现全国统筹，各省的社保政策都不完全相同。下面，本人简单介绍一下目前最新的社保政策，：

目前，打工人群购买社保，主要有两种形式：

一种是跟企业签订劳动合同，由企业帮你参保，参加职工保险。

另一种是以个体工商户（无雇工）或灵活就业人员的身份参加职工保险，也就是以个人身份参加社保。

至于如何计算，主要涉及三方面，一是险种，二是费率，三是缴费基数。

先谈第一种，以企业形式参保：

1、养老保险，分为单位缴纳部分与个人缴纳部分两种。

单位缴纳部分，2019年出台的新政策规定，全国费率统一下调至16%，而浙江与广东两省大部分地区执行的更低，为14%。

个人缴纳部分费率为8%。

2、医疗保险，分为单位缴纳部分与个人缴纳部分两种。

3、生育保险，仅有单位缴纳部分。

这两放一起讲，有些省份已经将医疗与生育二险合一，比如浙江，目前执行的医疗保险单位缴纳部分费率为7.5%，个人缴纳部分费率为1%，生育保险不再单独缴纳。

4、失业保险，分为单位缴纳部分与个人缴纳部分两种。

目前，浙江省的单位缴纳部分与个人缴纳部分的费率都为0.5%。

5、工伤保险，仅有单位缴纳部分，费率根据行业不同，分为很多档，具体不一。

而缴费基数，本来应该是企业按照职工上年度工资进行申报确定的，但是，绝大部分的小微企业都是按当地的最低基数进行申报的，也就是当地在岗职工平均工资的60%。

另外，今年由于疫情影响，中小微企业的单位缴费部分都是全免的，仅缴纳个人缴费部门，政策优惠至2020年12月！

再是第二种，以个人形式参保的：

大部分人只缴纳养老保险，合计费率为20%。缴费基数由个人决定，从当地在岗职工平均工资的60%-300%选择。

然后是公积金，只能以单位形式参保，缴存比例最低5%，最高12%，单位和个人都要缴纳。

也就是说，你的上年度平均工资是5000，缴存比例为5%的话，单位和个人都要缴250元，这500元都存入你的公积金账户。

但是，大部分小微企业，都是不愿意给员工缴纳公积金的，因为负担太重。

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到此，以上就是小编对于五险一金计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金计算的5点解答对大家有用。