五险一金断交多久就作废了，辞职五险一金断交多久就作废了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断交多久就作废了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金断交多久就作废了的解答，让我们一起看看吧。

五险一金断交多久作废？

五险一金断交多久会作废是由国家和地方规定的。一般情况下，如果员工在一个月的社保缴纳周期内没有正常地缴纳社保，那么该月份的社保将会失效。而对于住房公积金账户，如果员工连续12个月没有缴纳房积金，就会被视为账户冻结。因此，如果员工长期没有缴纳五险一金，就可能失去社保和住房公积金的保障。但这个具体的时间安排可能因地区有所不同，具体情况可以咨询当地的社保和公积金管理机构。

五险一金在断交后的具体作废时间取决于不同地区和企业的规定。一般来说，停缴五险一金的期限通常是一个月，如果超过一个月没有缴纳，那么在未来领取相关***时可能会受到一些影响。建议您咨询企业人力***部门或当地社保局进行询问。

社保五险一金停交多久失效？

1、养老保险：对于养老保险，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，会导致最终退休时缴费年限不足15年。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂。　　

2、医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。　　

3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。　　

4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。扩展资料：五险一金缴纳的计算：五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以百分比出现，例如养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。通常而言五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。不过如果工资很高(比如超过了上年所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

像这种社保断缴多年的情况，我个人建议还是重新缴纳。 因为断交3个月，你社保中的医保缴费年限就会重新计算，除了养老保险之外，像失业保险、生育保险和工伤保险，这些待遇都会失效。 缴纳养老保险是为了在退休之后享受养老金待遇，但如果断交多年，想要继续接着之前的社保标准来缴费，我并不建议，因为那需要一大笔滞纳金，费用不下几万，几万块钱对于一个家庭来说，也不算是一笔小数目，所以我建议还是重新选择一种缴费方式缴纳社保，换个标准，根据自己实际经济情况而来。 以上就是我的个人看法，希望能对你有所帮助。

　　，五险一金停交后： 　　养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。 　　医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。 　　失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。 　　住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。 　　综上所述，除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。

到此，以上就是小编对于五险一金断交多久就作废了的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断交多久就作废了的2点解答对大家有用。