为什么不建议个人交养老保险，为什么不建议个人交养老保险 知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么不建议个人交养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么不建议个人交养老保险的解答，让我们一起看看吧。

按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，按照现在政策灵活就业人员。还有没有必要每年缴纳养老保险？对于灵活就业人员缴纳社保的政策，基本上是没有太大的变化，而且在今年免征中小企业单位企业的消费部分，也没有明确的免征，我们灵活就业人员的交费。所以从根本上来讲，那么灵活就业人员实际上是没有出现任何的政策新变化，对于我们灵活就业人员来说，依然还是需要有必要，正常参加自己的养老保险和医疗保险。

***如说你放弃自己社保的缴纳，虽然说自己可以减轻一定的经济压力，但是将来你有没有考虑过自己到达法定退休年龄以后，不能够正常享受养老金，同时也不能够正常享受退休医保的待遇，那个时候自己就认为缴纳社保是一件多么重要的事情，所以说现在开始缴纳，我认为还是为时不晚的，尽量不要放弃正常的社保交费，以免给自己造成终身的遗憾。

而且对于灵活就业人员来讲是不允许补交的，也就是说你一旦出现中断缴费，那么今后你想着补交的方式来解决这个问题，几乎是不可能很多地区都已经收紧了，关于补交的政策，所以说我们必须要按照逐年交费的原则，来进行正常缴纳自己的养老保险跟医疗保险，那么才可以享受到相关的累计，缴费年限将来才可以享受的，相关的退休金和这个退休医保的待遇。

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谢邀。按现行的政策规定，灵活就业人员缴纳养老保险显然是不划算的，问题就出在政策的统筹上。灵活就业人员所缴的养老保险，本身数额就高，完全是个人负担，但其中百分之六十划入国家统筹，只有百分之四十划入个人帳户，比起有单位的职工来说，吃亏比较大。因此，现行政策必须要改，国家已提出全国统筹的时间表，从政策上应更多的鼓励灵活就业人员参加养老保险。如果现行政策不改，将会挫伤灵活就业人员参加养老保险的积极性，更重要的是影响养老保险的全覆盖。所以养老保险全国统筹势在必行，必须加快实施，为灵活就业人员参加养老保险提供公平合理的政策，促进养老保险事业健康发展。

首先纠正你一个错误认识，不是十多年才能把你个人账户发完，每个月的退休基本养老金由基础养老金（缴费年限及缴费基数影响）+个人账户养老金+多缴多得激励机制+过度性养老金（制度前视同缴费）。个人账户***如您退休时有4万元那么如果男性60退休每个月支取的40000/139=287.7元。也就是说每个月个人账户养老金都只是您待遇中很少的一部分。当您个人账户部分全部支取完之后，则全部通过统筹金来补足。这也是我眼中统筹存在的意义。

所以在能力足够的情况下趁早缴纳，保证自己的缴费年限足够很重要。

我来简单回答这个问题.

按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？

你那个算法是不正确的，退休后个人账户和社会统筹账户不是分开发放的，而是加在一起发的。养老金=统筹账户+个人账户。

个人账户分139个月，也就过了139个月之后，就是国家发的了。现在的平均年龄在77岁左右，90多岁，100多岁大有人在，具体能活几年，谁也不能确定呀。没有社保，75岁以后的生活怎么办呢？

139个月不到12年，那就是不到12年领回了40%这部分，即使没拿完，个人账户的钱是可以继承的。

统筹方面按社平工资计算，***如是5000元每月，简单算一下，5000X15%，也有750元，一年也有9000元。

两项加起来，一般10年左右可以全部领回所缴的费用。

退休后养老金年年上涨，这几年算少的，也有5%提升，银行利息可不给你涨呀。

最重要的一点，现在是物价平稳的时代，你可以这么算。如果万一物价提升快了，银行存款钱跟不上物价上涨的时候，那时候的钱就不抵钱了，你用什么养老？但是，社保是有保障的。

所以，不管如何，社保是最划算的。

现在的灵活就业人员，每年自己缴纳养老保险很有必要！不过，对于退休延迟，真的让人有种望城莫及的伤感和心灰意冷！

当今社会，虽然国家政策要求全民参保，用人单位必须给员工购买五险一金，但实际上，只有在国企和事业编制单位工作的才真正意义上带着保险。像私企打工或灵活就业的，“铁打的营盘流水的兵”，员工流动性很大，有的是单位嫌麻烦，有的是单位根本不重视，这就需要自己去交社保。但很多人感觉自己还年轻，更有人对自己的身体没有信心，不交养老金的大有人在！随着国际人口老龄化，养老是以后人们更为重视和艰巨的大事！只有在年轻能挣钱的时候，坚持自己缴纳养老金，到老时才能保证自己的生活质量。再说，现在能指望孩子养老么？不说孩子孝顺与否，他们还有自己的家庭和孩子，你忍心给孩子增加负担、让孩子为难么？

常言说得好“谁有不胜自己有！”就算是有退休延迟的说法，年轻时难点，总归比老了干不动时伸手跟别人要强得多呀！

机关事业单位个人能交养老金十二三万吗？为何灵活就业交多领少？

说一千到一万，我们得搞明白，公务员，事业单位，这种性质的人，纳稅人养着，他们交养老保险。不管交什么，交多与交少。性质都一样，也是纳稅人的钱。[捂脸][捂脸][酷拽][酷拽]

挣的多，就应该交的多，谁不愿意多挣钱？挣的多不见得贡献多，挣的少不见得贡献少，退休就应该扯平了。革命工作只是分工不同，但是都是共同的需要，扫马路的不见得比搞其它工作的贡献小，只是分工和待遇不同，是人为的，并不见得是公平的。退休应该都一样了。

为什么灵活就业人员交多领少，机关事业单位人员养老金能交十二三万吗？

是这样的，机关事业单位人员也就是从2014年开始要缴纳社保的， 而且缴纳的比例也是非常少的，大部分是由单位缴纳的，这跟企业单位职工是一样的。

从2014年至今，也就6年的时间，机关事业单位人员缴纳的社保费用其实也不多。但是，这并不影响他们领取的养老金水平，因为他们之前没有缴纳社保的时间，都是可以算作视同缴费年限的，这样他们的养老金水平还是可以达到四五千元以上的。

而灵活就业人员的话，社保缴纳费用全部是由个人承担的，而且一部分还进入到了统筹账户里面，相比机关事业单位、企业职工来说，他们的缴纳费用是要高的，但最终的养老金却可能还不如前者。

感谢阅读。

这个道理很明白，机关事业单位工资由财政发放，缴养老金实际上也是国家从这个口袋掏出来放到另一个口袋里去。所以缴多缴少基本上没什么实际意义，退休后同样还是由财政发退休金；而灵活就业人员就不一样了，退休后所领的养老金很大程度上取决于退休前所缴费用的多少，也就是说缴的多领的多，当然这是其中最主要的一方面，还有其他方面的因素。

我们来试着算一下，机关事业单位个人要怎么才能交十二三万的养老金！

2014年10月机关事业单位养老保险进行改革，机关事业单位人员才开始需要缴纳社保。那么到现在差不多是68个月的时间，需要缴费13万，平均下来一个月就是1912元。

按照个人缴费8%的比例，那么缴费基数就得23900，这个应发工资水平全国99%的公务员都是达不到的！

所以，机关事业单位个人交养老金十二三万的虽然有，但是非常的少！

那么，灵活就业人员为什么交的多，领的少呢？

对于有工作的职工，按照缴费基数，他们自己缴纳8%进入个人账户，企业还会缴纳16%进入社会统筹账户。

而对于灵活就业人员来说，他们需要缴交的比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹账户。

因此，对于灵活就业人员来说，想要领到和企业职工一样的养老金，他们需要交的金额是企业职工的2.5倍！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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到此，以上就是小编对于为什么不建议个人交养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么不建议个人交养老保险的2点解答对大家有用。