养老保险，养老保险怎么买最划算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险的解答，让我们一起看看吧。

2022年养老保险怎么交，交多少钱？

　　一、2022个人养老保险缴费标准

　　１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

　　２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

这个问题是这样的，2022年如何缴纳社保，就是问题中的养老保险。如果你有工作单位的，这就不用你担心了，单位会为你办理的。不用你自己去办理的。至于要交多少钱，这是照规定办理的。因为，全国的社保缴费标准是不一样的。如果你是灵活就业或者是自由职业者，那就要去你户口所在地的社保局咨询了。

2022年的养老保险仍然和2021年一样，去社保部门申请缴费***表，然后去税务部门进行缴纳，至于交多少钱，这个必须等到2022年的社平工资出台后，社保部门才会公布具体缴费金额。

因为缴纳档次费用是根据当年的社平工资出台后才能计算出来的，而2022年还没有来临，所以只有等到2022年11月份公布后才知道具体交了多少钱。

养老保险会越交越多吗？每年缴的钱可以一样多吗？

养老保险每年缴费会越来越多吗？

大家好，我是社保专家思之想之，目前中国有两种养老保险，一是职工养老保险，二是城乡居民养老保险。每年缴费是否提高，分为三大类型，看你是什么情况。

企事业单位职工

如果你是企事业单位职工，参加的自然是职工养老保险，一般来说养老保险缴费基数是你上年度月平均工资，缴费比例固定是8%，所以只要你的工资没有涨，你的养老保险缴费就不会变多。

如果你的工资上调了，那么你的养老保险缴费基数也会上调，缴费就会变多。

如果你们单位是给你按照当地社保缴费下限给你申报缴费，那么由于每年社保缴费基数上下限都会随着平均工资上调，所以即使你的工资没有变化，社保缴费基数上下限提高了，你的养老保险缴费也会提高。

个人参加职工养老保险

如果你没有工作，而是以灵活就业者身份参加职工养老保险，缴费基数是当地平均工资，缴费比例是20%，其中8%计入到个人账户。

由于当地平均工资每年会上涨，所以如果你的养老保险缴费也会上涨。

不过，当地平均工资的口径将迎来改革，之前只包括非私营单位在岗职工平均工资，现在把私营企业纳入进来，形成全口径平均工资，所以会有所降低。

而且个人可以在全口径平均工资的60%和300%之间选择适合自己的缴费基数，所以你的养老保险缴费每年不一定上涨。

参加城乡居民养老保险

如果你是参加城乡居民养老保险，这个是按年缴费，各地有不同的缴费档次，个人可以根据经济实力选择适合自己的缴费档次。

如果你的缴费档次一直没有变，那么你每年缴费自然也不会变。如果你提升了自己的缴费档次，自然每年缴费也会增长。

目前全国最底缴费档次是每年100元，为了鼓励大家多缴费多拿养老金，很多地方会提高最低缴费档次，比如今年很多地方把居民养老保险最低缴费档次提升到每年200元。

如果你是按照居民养老保险最低缴费档次缴费，随着最低缴费档次提高，你的缴费水平也会提高。

养老保险缴费提高，以后养老金待遇也会提高，只要不超出大家都可承受能力，所以这对大家来说未必不是好事。

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养老保险费确实会越交越多，为什么会这样呢？

前提：我们所说的是职工基本养老保险，我们国家还有一种城乡居民养老保险的社保，在后面叙述。

很多灵活就业人员反映，养老保险缴费是越来越高了，有点负担不起了。为什么会越来越高呢？

养老保险缴纳的费用实际上就是缴费基数乘以缴费比例。

缴费基数灵活就业人员可以自己选择，企业职工必须要按照职工上年度社会平均工资来缴纳。当然如果企业违法行为没有如实申报的话，职工可以***。但是还是有一些职工为了稳定的工作，或者认为***无用，一般默认工作，选择不去***。

缴费基数是有上下限的，一般要按照社会平均工资的60~300%确定。曾经个别地方是40%，国家已要求整改。

社会平均工资，过去一般是要按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。由于是好单位相应的社会平均工资也比较好统计，相应工资水平高。随着统计手段的越来越完善，为了降低灵活就业人员的社保缴费负担，国家决定从2019年开始实行新的社会平均工资核准社保缴费基数，那就是按照全口径（包含城镇私营单位和非私营单位的全口径）统计在岗职工社会平均工资。这样社会平均工资能够下降1/4~1/5。

因此，如果相同缴费比例下，灵活就业人员的参保负担也将下降1/4~1/5。

缴费比例是如何确定的呢？今年国家公布的降低社会保险费率综合实施方案中提出，降低企业负担的养老保险费率。各地可以从现在的缴费比例（最高20%）降低到16%。

其实企业缴纳社保，职工本人也需要承担缴费基数的8%，企业承担企业部分。企业缴纳的费用会全部进入统筹账户，职工个人缴纳的费用全部进入个人账户。分别形成基础养老金和个人账户养老金。

比如相同缴费基数都是5000元，职工本人缴纳的费用都是每月400元，但是企业降低负担以后，就有原先的每月1000元可以下降到800元。这样企业的用工成本就能够大大降低。它可以很多有利的方面。

第一，企业可以给职工提升工资，将200元发放给职工。

第二，企业可以保持现有工资水平下，招用更多的职工解决大家的就业压力问题。职工工资是5000元，社会保险费原先是7000元的话，现在降低了200元的负担，至少能够增加1/35的岗位，大约是3%的就业岗位。

第三，企业如果保留形成利润，提高了利润率，社会上的资本就会涌向制造业的行业。这就是资本的逐利性，一样能够形成更多的就业。而且如果是有相应利润，还是需要交企业所得税的。

另外，企业还可以搞研发，***购新设备提升生产力等等。实际上，都对社会经济是一种有效的促进作用。

虽然有点说远了，但是我们国家的缴费比例一般只会下降不会上升。所以，缴费比例这一块不用担心。

灵活就业人员的缴费比例一般是按照最低的20%构成（企业是8%+16%），这是按照现行的养老金计算公式所能降低到最低水平了。

所以，总体来看，2019年的灵活就业人员社保缴费不仅不会上升，而且会下降。这也是国家降低，大家社保负担的一项重要举措。

不过，大家还是要记住，选择较低的缴费基数，将直接影响我们的退休待遇高低，所以，还是建议大家根据自己的收入水平，选择较为适合的缴费档次。

如果收入实在是低，可以选择每年缴费一百到几百元的城乡居民养老保险。这种保险确实可以常年保持一定的档次，缴费不会增长。因为档次实在是太灵活了，从100元到几千元不等。但是我们也说了，在市场公平的前提下，缴费越少，待遇越低，这是养老保险的基本原则。

所以，一般建议大家将收入水平的10~20%拿来缴纳养老保险或者作为未来的养老储蓄，这样算是比较科学的。

到此，以上就是小编对于养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险的2点解答对大家有用。