养老保险,养老保险怎么买最划算

nihdffnihdff 05-16 15 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老保险的问题,于是小编就整理了2个相关介绍养老保险的解答,让我们一起看看吧。

2022年养老保险怎么交,交多少钱?

  一、2022个人养老保险缴费标准

  1、缴费档次,五个养老保险费标准,60%档次5932.8元每年,80%档次7910.4元每年,100%档次9888.12元每年,110%档次10876.92每年,120%档次11865.72每年,大家一定要注意,这个缴费档次只要选定,同一年内不得变更。

  2、一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。

这个问题是这样的,2022年如何缴纳社保,就是问题中的养老保险。如果你有工作单位的,这就不用你担心了,单位会为你办理的。不用你自己去办理的。至于要交多少钱,这是照规定办理的。因为,全国的社保缴费标准是不一样的。如果你是灵活就业或者是自由职业者,那就要去你户口所在地的社保局咨询了。

2022年的养老保险仍然和2021年一样,去社保部门申请缴费***表,然后去税务部门进行缴纳,至于交多少钱,这个必须等到2022年的社平工资出台后,社保部门才会公布具体缴费金额。

因为缴纳档次费用是根据当年的社平工资出台后才能计算出来的,而2022年还没有来临,所以只有等到2022年11月份公布后才知道具体交了多少钱。

养老保险会越交越多吗?每年缴的钱可以一样多吗?

养老保险每年缴费会越来越多吗?

大家好,我是社保专家思之想之,目前中国有两种养老保险,一是职工养老保险,二是城乡居民养老保险。每年缴费是否提高,分为三大类型,看你是什么情况。

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企事业单位职工

如果你是企事业单位职工,参加的自然是职工养老保险,一般来说养老保险缴费基数是你上年度月平均工资,缴费比例固定是8%,所以只要你的工资没有涨,你的养老保险缴费就不会变多。

如果你的工资上调了,那么你的养老保险缴费基数也会上调,缴费就会变多。

如果你们单位是给你按照当地社保缴费下限给你申报缴费,那么由于每年社保缴费基数上下限都会随着平均工资上调,所以即使你的工资没有变化,社保缴费基数上下限提高了,你的养老保险缴费也会提高。

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个人参加职工养老保险

如果你没有工作,而是以灵活就业者身份参加职工养老保险,缴费基数是当地平均工资,缴费比例是20%,其中8%计入到个人账户。

由于当地平均工资每年会上涨,所以如果你的养老保险缴费也会上涨。

不过,当地平均工资的口径将迎来改革,之前只包括非私营单位在岗职工平均工资,现在把私营企业纳入进来,形成全口径平均工资,所以会有所降低。

而且个人可以在全口径平均工资的60%和300%之间选择适合自己的缴费基数,所以你的养老保险缴费每年不一定上涨。

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参加城乡居民养老保险

如果你是参加城乡居民养老保险,这个是按年缴费,各地有不同的缴费档次,个人可以根据经济实力选择适合自己的缴费档次。

如果你的缴费档次一直没有变,那么你每年缴费自然也不会变。如果你提升了自己的缴费档次,自然每年缴费也会增长。

目前全国最底缴费档次是每年100元,为了鼓励大家多缴费多拿养老金,很多地方会提高最低缴费档次,比如今年很多地方把居民养老保险最低缴费档次提升到每年200元。

如果你是按照居民养老保险最低缴费档次缴费,随着最低缴费档次提高,你的缴费水平也会提高。

养老保险缴费提高,以后养老金待遇也会提高,只要不超出大家都可承受能力,所以这对大家来说未必不是好事。

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养老保险费确实会越交越多,为什么会这样呢?

前提:我们所说的是职工基本养老保险,我们国家还有一种城乡居民养老保险的社保,在后面叙述。

很多灵活就业人员反映,养老保险缴费是越来越高了,有点负担不起了。为什么会越来越高呢?

养老保险缴纳的费用实际上就是缴费基数乘以缴费比例。

缴费基数灵活就业人员可以自己选择,企业职工必须要按照职工上年度社会平均工资来缴纳。当然如果企业违法行为没有如实申报的话,职工可以***。但是还是有一些职工为了稳定的工作,或者认为***无用,一般默认工作,选择不去***。

缴费基数是有上下限的,一般要按照社会平均工资的60~300%确定。曾经个别地方是40%,国家已要求整改。

社会平均工资,过去一般是要按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。由于是好单位相应的社会平均工资也比较好统计,相应工资水平高。随着统计手段的越来越完善,为了降低灵活就业人员的社保缴费负担,国家决定从2019年开始实行新的社会平均工资核准社保缴费基数,那就是按照全口径(包含城镇私营单位和非私营单位的全口径)统计在岗职工社会平均工资。这样社会平均工资能够下降1/4~1/5。

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因此,如果相同缴费比例下,灵活就业人员的参保负担也将下降1/4~1/5。

缴费比例是如何确定的呢?今年国家公布的降低社会保险费率综合实施方案中提出,降低企业负担的养老保险费率。各地可以从现在的缴费比例(最高20%)降低到16%。

其实企业缴纳社保,职工本人也需要承担缴费基数的8%,企业承担企业部分。企业缴纳的费用会全部进入统筹账户,职工个人缴纳的费用全部进入个人账户。分别形成基础养老金和个人账户养老金。

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比如相同缴费基数都是5000元,职工本人缴纳的费用都是每月400元,但是企业降低负担以后,就有原先的每月1000元可以下降到800元。这样企业的用工成本就能够大大降低。它可以很多有利的方面。

第一,企业可以给职工提升工资,将200元发放给职工。

第二,企业可以保持现有工资水平下,招用更多的职工解决大家的就业压力问题。职工工资是5000元,社会保险费原先是7000元的话,现在降低了200元的负担,至少能够增加1/35的岗位,大约是3%的就业岗位。

第三,企业如果保留形成利润,提高了利润率,社会上的资本就会涌向制造业的行业。这就是资本的逐利性,一样能够形成更多的就业。而且如果是有相应利润,还是需要交企业所得税的。

另外,企业还可以搞研发,***购新设备提升生产力等等。实际上,都对社会经济是一种有效的促进作用。

虽然有点说远了,但是我们国家的缴费比例一般只会下降不会上升。所以,缴费比例这一块不用担心。

灵活就业人员的缴费比例一般是按照最低的20%构成(企业是8%+16%),这是按照现行的养老金计算公式所能降低到最低水平了。

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所以,总体来看,2019年的灵活就业人员社保缴费不仅不会上升,而且会下降。这也是国家降低,大家社保负担的一项重要举措。

不过,大家还是要记住,选择较低的缴费基数,将直接影响我们的退休待遇高低,所以,还是建议大家根据自己的收入水平,选择较为适合的缴费档次。

如果收入实在是低,可以选择每年缴费一百到几百元的城乡居民养老保险。这种保险确实可以常年保持一定的档次,缴费不会增长。因为档次实在是太灵活了,从100元到几千元不等。但是我们也说了,在市场公平的前提下,缴费越少,待遇越低,这是养老保险的基本原则。

所以,一般建议大家将收入水平的10~20%拿来缴纳养老保险或者作为未来的养老储蓄,这样算是比较科学的。

到此,以上就是小编对于养老保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老保险的2点解答对大家有用。

The End

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