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谁有自考人力***专业人员素质测评理论与方法的考试题(要最新的带上...

.与别人素质的评价形式相比,面试有相对独特的特点。 即对象的单一性、信息的复合性、交流的直接互动性、内容的_ _ _ _ _、判断的_ _ _。

人员素质测评与人才素质测评相比,既有相同的地方,又有不同的的方面。

公文筐测验,又叫文件筐测验,是为中、高层管理人员的选拔、考核、培训设计的一项具有较高信度和效度的测评手段,为企业的高层人力******和组织设计提供了科学可靠的信息。

单选题“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,反映了选拔性测评( B )。

全国2009年1月自考人力***管理(一)试题 课程代码:00147 单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

课程代码:06090课程名称:人员素质测评理论与方法本大纲指定教材为:《人员测评理论与方法》,萧鸣政编著,中国劳动社会保障出版社,2021年第4版。

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