失业保险费率-失业保险费率单位和个人

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社保各个险种的交费比例是怎样的

1、法律分析:一般社保缴费比例如下:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。

2、社会保险缴款的比例如下:养老保险:单位20%,个人8%;失业保险:单位2%,个人1%;医疗保险:单位8%,个人2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。

3、社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。

4、法律主观:社保各个险种的缴费比例是单位一般缴16%的养老保险,8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险;而个人一般按8%的比例来缴纳养老保险,按2%的比例来缴纳医保,按1%的比例来缴纳失业保险。

5、养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,各需要交的比例具体说明如下:(1)基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。

6、医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%3元。医疗保险是社会保险其中一个险种,也是非常重要的一个险种。健健康康当然是最好的,但是遇到了身体疾病的问题,医疗保险在一定的程度上是可以减轻人民的一部分负担。

失业保险缴费比例

法律分析:失业保险是五项社会保险之一 ,由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费 ,由所在单位从本人工资中代为扣缴。

法律分析:用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%,缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。

法律主观:失业保险缴费比例是:个人缴费比例为本人工资总额的1%,单位缴费比例为本人工资总额的2%。失业保险费由单位和个人共同负担,由所在单位从本人工资中代为扣缴。

个人的缴费比例是0.3%;失业保险缴费比例:用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月代扣代缴。

社保税率

1、法律分析:基本养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%,从业人员个人缴费费率为8%。基本医疗保险:单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

3、法律分析:税率方面,一般实行比例税率,雇主和雇员各负担50%。个别国家雇主和雇员使用不同的税率。社会保障作为现代社会***必须承担的基本职能,其共同性使各国社会保障税的做法有许多共通之处。

4、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在0-3000元税率为3%,速算扣除数0。缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在3000元-12000元税率为10%,速算扣除数210。

5、医疗保险税率是多少 根据法律的相关的规定,职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

The End

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