110接受讨薪报警吗（拖欠工资多久算违法）

本文目录：

• 1、110接受讨薪报警吗
• 2、讨工资可以打110吗
• 3、讨薪可以打110吗?
• 4、110能帮农民工要工资吗
• 5、讨要工资可以打110吗
• 6、私人老板拖欠工资故意不给而引起打架,报110会管吗?

110接受讨薪报警吗

法律分析：可以打110，但是不管用，110不负责处理讨薪。

法律分析：可以打110报警，但是作用不大，110不负责处理讨薪。

法律分析：不管。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或***解决，公安是不管的。

法律主观：110不接受讨薪报警，劳动者被拖欠工资的，应电话投诉到当地劳动执法监察大队，根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

亲，您好，很高兴为您解答哦。110一把不接讨薪报警的，但是110会***讨薪部门帮助农民工解决拖欠工资问题的。

讨工资可以打110吗

1、法律分析：不可以。拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、【法律分析】：可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动***，所以报警后将很难得到处理。

3、法律分析：不能，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责，和110的关系不大，来了之后只能维持秩序。拖欠工资问题是属于劳动局下属的劳动监察部门负责的，员工应该向劳动局投诉。

4、【法律分析】：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

讨薪可以打110吗?

【法律分析】：可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动***，所以报警后将很难得到处理。

不接受讨薪报警。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或***解决，公安是不管的。

【法律分析】：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动***，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是***取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找***提***讼。

【法律分析】：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

讨要工资是可以拨打110的，但是一般用处不大。如果用人单位拖欠工资不给的，那么劳动者可以先协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁的。

法律主观：110不接受讨薪报警，劳动者被拖欠工资的，应电话投诉到当地劳动执法监察大队，根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

110能帮农民工要工资吗

1、法律分析：可以，110 受理一切维护人民权益的***。还可以以以下方式解决：打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、法律分析：拖欠农民工工资打110可能管用，但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。

3、法律分析：报警是不能帮农民工要到工资的，拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或者***解决，公安是不管的。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

4、不能。根据查询相关***息显示，110不接受讨薪报警。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资可以通过劳动保障监察部门或***解决，公安是不管的。

5、拖欠工资打110不可以解决。托欠工资可以到当地人力***和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果有欠条可以直接向******。

讨要工资可以打110吗

1、法律分析：可以打110报警，但是作用不大，110不负责处理讨薪。

2、法律分析：根据我国法律规定，不管用，应向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

3、法律分析：不能，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责，和110的关系不大，来了之后只能维持秩序。拖欠工资问题是属于劳动局下属的劳动监察部门负责的，员工应该向劳动局投诉。

4、讨要工资是可以拨打110的，但是一般用处不大。如果用人单位拖欠工资不给的，那么劳动者可以先协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁的。

私人老板拖欠工资故意不给而引起打架,报110会管吗?

1、答案：会管，如果是轻伤，可能没多大问题，如果讨薪者先动手就不好说了，可以先去劳动局咨询投诉老板拖欠工资，派出所这边也可以咨询一下老板拖欠工资能否协调一下。如果认定讨薪者付医药费，可能会从工资里面扣一点。

2、法律分析：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动***，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是***取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找***提***讼。

3、老板拖欠工资，如果未违反治安管理秩序或者涉嫌犯罪，打110一般没用，劳动者应当通过申请劳动调解、申请仲裁、或者去******、向当地的劳动行政部门投诉等方式来索要工资。