工伤鉴定申请-工伤鉴定申请表下载

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工伤如何申请流程

1、【法律分析】:第一步:申请人持相关材料向人力***和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

2、个人报工伤流程如下:申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提出《工伤认定申请表》。;审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。

3、【法律分析】:工伤申请的流程首先是向劳动局申请工伤认定;劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定;申请进行工伤待遇赔偿,最后由工伤保险机构进行赔偿。

4、法律主观:申报工伤的流程是怎样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请,应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

6、个人申报工伤流程第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

怎么申请工伤认定

1、法律分析:工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。

2、法律主观:工伤认定需要用人单位在事故发生后,30天内 申请工伤认定 ,如果公司没有在30天内申请工伤认定的,个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。

3、申请登记(一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

4、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

工伤鉴定怎么申请

法律分析:首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。填写一份工伤申请表,准备好***复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。

申请登记(一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

需要准备一下材料: 公司营业执照复印件; 工伤认定申请 表; 与用人单位的 劳动关系证明 材料:如劳动合同; 医生诊断证明; 事故现场目击者的证词证言。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析:当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料;由劳动能力鉴定委员会审核。

由单位填写《工伤认定申请表》,填写事故情况记录表由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、***和联系电话等资料。

怎样申请工伤劳动鉴定

1、申请登记(一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

2、一)由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。

3、提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(2)审查。

申请工伤鉴定需要什么资料

1、申请工伤鉴定需要以下资料:工伤认定申请表;工伤劳动者的***明;用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的***明;书面的劳动合同;正规医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断鉴定书等。

2、申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、劳动者***复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

The End

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