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人力***系统2号人事部有哪些功能?

组织架构管理 企业的组织架构做得好,对于企业的管理非常的有效,现在越来越多的人力***系统已经开始注重这一功能了。薪酬绩效 薪酬绩效是激励员工的最主要手段,同时也是留住人才,吸引人才的手段和方法。

人事系统2号人事部总共覆盖人力***管理五方面。

能够清晰地把握HR的工作需求和需要解决的难点。在功能上,2号人事部这款SaaS人力***系统包含了员工管理、用工风险、招聘、审批、薪酬、考勤、人事仪表盘、社保公积金、组织架构、人事日历、用工风险提醒等十数种功能。

号人事部的这个功能主要是从员工的基本信息、工作经历、教育经历、合同管理等多方面综合检测,得出员工当前的用工风险等级,并给予相应的风险提醒及建议。

有哪些靠谱好用的人力***系统

1、人力***管理系统软件排名如下:SAP。德国品牌,全球领先企业管理软件解决方案提供商,SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。

2、北森 北京北森云计算股份有限公司,北森是一家人力***科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

3、推荐泛微聚才林。泛微发布了全新人事管理平台——聚才林,是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。

4、人力***系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力***管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。

5、对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。

ehr系统2号人事部用了之后能够为HR带来什么好处吗?

1、对HR而言,主要是提升自己在工作中的效率,让自己有更多的时间去处理更多的工作。在提升HR工作效率的同时,也能让HR有更多的时间去学习,去接触更多的其他相关工作,提升自己的职场技能。

2、人力***系统的运用,可以让HR大大的提升工作效率,降低了其工作时间,这对于企业来说,不仅仅是一款效率软件,而是一款非常有效的员工管理系统。

3、号人事部其实主要功在于帮助HR处理一些事务性工作,让这些工作更加规范化、便捷化和系统化。避免了人工录入带来的耗时、低效和出错率。

4、这个2号人事部对于中小企业的HR来讲,简直是个福音啊。

The End

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