工资3000公积金交多少-离职多久可以提取公积金

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3000的公积金交多少?

1、法律主观:工资3000,公积金的缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。

2、工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元,公司需缴纳3000x5%即105元。公积金,就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。

3、月薪3000元,每月需缴纳的公积金金额一般为150元至360元,个别地区可缴纳600元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。

4、公积金基数三千的话,个人和单位的月缴存额应该在150元到360元之间。根据国家规定,单位和个人的公积金月缴纳额应该在公积金基数的5%到12%之间。因此个人和单位的月缴存额应该在150元到360元之间。

5、员工和单位缴费比例相同;如果不清楚,可以咨询当地公积金管理中心。如果单位存款比例为7%,公司和个人需要支付210元。

6、月薪3000元,一年缴纳的公积金金额一般为1800元至4320元,个别地区可缴纳7200元。住房公积金是我国社会***保障体系中不可缺少的一个重要环节,旨在保护企业职工购买房地产的合法权利。

公积金3000元交多少钱

如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例,那就是要扣除360元。

工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元,公司需缴纳3000x5%即105元。公积金,就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。

事业单位工资3000元的人每月所需要缴纳的公积金金额大约在480元至720元之间。公积金的缴费比例是根据地方***制定的,各地的标准可能有所不同。

事业单位工资3000公积金多少

1、事业单位工资3000元的人每月所需要缴纳的公积金金额大约在480元至720元之间。公积金的缴费比例是根据地方***制定的,各地的标准可能有所不同。

2、工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元,公司需缴纳3000x5%即105元。公积金,就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。

3、法律主观:工资3000,公积金的缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。

4、-360元。根据查询华律网显示,公积金基数为3000元,每月需要150-360元的住房公积金。

5、住房公积金以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

6、乡镇事业单位工资通常在2000-3000元/月,公积金通常在1000左右。基层乡镇事业单位各方面待遇比较一般,特别是财政经济很普通的中西部地区更是如此。

工资3000五险一金交多少?

法律分析:3000工资扣除五险一金后额约2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。

法律分析:如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。

法律分析:五险一金一共671元,工资还剩2329。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元,扣除了580元。

个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。

The End

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