人力资源初级证书报考条件-人力资源资格证初级报考条件

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初级人力资源报考条件

1、报考条件 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

2、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、初级人力资源师报考条件如下:人力资源初级证书 (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

初级人力资源考证条件

初级人力资源初级证书报考条件如下:报考条件 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。(二)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年。(三)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年。

初级人力资源证报考需要什么条件

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

初级人力资源师报考条件如下:人力资源初级证书 (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

初级人力资源师证报考要求介绍如下:具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

初级人力资源考证条件是高中以及以上学历;累计从事本职业或相关职业工作4年以上;取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;高等院校本专业或相关专业在校生。

The End

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