五险一金缴纳标准，央企五险一金缴纳标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴纳标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金扣费标准？

扣费标准：

养老：单位20%，个人8%

生育：单位交

工伤：单位交，个人不交

医疗：单位10%,个人2%*基数+3

失业：单位1.5%个人0.5%

公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。

五险一金缴纳标准？

缴纳标准(各地有所区别，以下仅供参考)：

养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%*基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。

中建五险一金缴纳标准？

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

中建系统五险一金的缴纳标准还是比较高的，缴纳标准就是个人的工资基数，基数由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，比如说这三项加一起有13000，那么五险一金就按这个基数来缴纳。公积金就是13000*12%=1560，个人和企业各交1560，那么一个月就有3120的公积金，同样五险也不低。

五险一金的比例全国是统一规定的，一般按月工资总额（或当地上年平均工资）的规定比例逐月缴纳。

养老保险公司比例20%，个人比例8%；

医疗保险公司比例10%，个人比例2%+3元；

失业保险公司比例1.5%，个人比例0.2%；

生育保险公司比例0.7%，个人不缴；

工伤保险公司比例0.5%，个人不缴；

住房公积金公司比例12%，个人比例12%；

五险一金380多吗？

如果说这380是从你工资中扣的，而且五险一金基数一致，那么你的公积金应该缴纳了160元。

养老保险:单位每个月为你缴纳20%自己缴纳8%、 医疗保险:单位每个月为你缴纳7%你自己缴纳2%、失业保险:单位每个月为你缴纳2%你自己缴纳1%；住房公积金单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%。所以380*8/（8+2+1+8）=160

比亚迪五险一金缴费标准？

1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。

3.失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。

4.公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。因为企业在扣取养老金的时候，都是按着员工第一个月的社保基数工资进行扣费的，因为社保基数工资基本上每个月都是一样的，所以你第一个月比方说发了5000块钱，那么第二个月他还按照5000块钱的社保基数工资进行给你扣费的，因为每个人在这个企业，如果第一个月工资是多少，那么这段时间，他的工资标准都是应该按照第一个月的工资标准来的。即便就是工资有涨，他也是按照其他的方式再发去这一个月的工资，比方说以奖金的方式发放。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳标准的5点解答对大家有用。