五险一金交多少，五险一金交多少年可以领退休金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金交多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金交多少的解答，让我们一起看看吧。

五险全部交下来大概多少？

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

现在公司缴纳五险一金，一般公积金是你工资的8%-12%吧，当然啦！五险也是要根据你的工资来决定的，你工资高缴纳的比例固然就会多。如果你的收入低的话，缴纳的比例就会少。所以说，每个人要缴纳的五险都是不同的，都是根据薪资待遇来决定的。

个人五险一金缴纳1500是什么水平？

社保如果每个月交纳1500元的话，这就应该算是中档了，如果你是按照离婚我就业人员缴纳的养老保险的话，那么你这个应该是90%的大。90%的档就应该是中档，因为灵活就业缴纳的养老保险是从60%~300%，按着灵活就业，多交多得，少缴少得的原则，如果每个月的社保都按照1500元交的话，那么退休了以后领取的养老金就应该在3000~3500左右，因为养老保险的基数决定了你退休领取养老金的高低。养老保险和养老金是要成正比的。

京东快递员五险一金一共交了多少？

京东集团总共为包括基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿元人民币。

这一数字相当惊人，按照京东集团15万员工人数测算，2016年，京东给所有员工缴纳的五险一金达到人均18000元，相当于每人每月1500元。除了五险一金外，考虑到快递配送人员工作的特殊性，京东还为所有配送员购买了商业保险。

京东同时公布的还有包括快递员在内的员工的各种内部***：京东快递员享有通讯、防寒防暑、特殊环境、交通工具等30多种***待遇及补贴；公司每年投入数千万元给员工体检；京东女性员工的产***比国家规定多一个月；男性员工享受比国家规定多七天的陪护***等。

京东集团对外披露了2016年员工***保障数据。数据显示， 2016年，京东集团总共为包括基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿元人民币。除了五险一金之外，京东还为所有配送员额外购买了商业保险，帮助员工在遇到意外伤害时能够得到及时的救助， 同时，2016年投入3000万元设立专项救助基金，及时帮助遇到重大灾难或疾病的员工及家庭渡过难关。

具体数字不同，但根据国家相关规定，京东快递员确实需要缴纳五险一金。
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是保障员工的基本权益。
一金指的是住房公积金，这是员工的额外***。
具体交纳多少取决于员工的工资水平和地区政策不同。

京东快递自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他_险种不需要个人账户缴纳。

而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。

按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300－400元之间，医疗保险的月缴费范围在100－200元之间，合计缴费金额在400－600元之间

到此，以上就是小编对于五险一金交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金交多少的3点解答对大家有用。