南京五险一金缴纳比例,南京五险一金缴纳比例2023

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南京2024年社保缴费标准和比例?

答:南京2024年社保缴费有所变化如下:

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;缴费基数:南京市企业职工五险***用统一的缴费基数,职工当年度每年7月至次年6月的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。社保缴费基数的上、下限标准每年7月起调整;缴费工资上限:南京市参保企业和职工以及灵活就业人员的月缴费工资上限为16200元,溧水、高淳区的上限则为16200元。

南京五险一金缴纳比例?

五险一金缴费比例:

养老保险单位21%,个人8%;

医疗保险单位9%,个人2%+3元;

失业保险单位2%,个人1%;

工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;

住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。

南京五险一金缴纳标准是多少?

南京职工的五险一金最低缴费标准:

1、社保均按照3030元作为最低缴费基数;

2、公积金则按照2020元作为最低缴费基数,而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%;

3、单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

南京社保缴费比例?

社保缴纳比例

养老保险:单位20%,个人8%

医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元

失业保险:从2018年8月1日至2018年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险:单位0.5%,个人不缴费

生育保险:单位0.8%,个人不缴费

社保缴费基数

从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:

企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。

我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。

南京五险一金怎么算?

五险一金是这样算的:养老保险(单位缴纳20% ,个人缴纳8%),医疗保险(单位缴纳9%,个人缴纳2%),大病统筹10元,失业保险(单位缴纳2%,个人缴纳1%),生育保险单位缴纳0.5到1.2%,工商保险0.8%

到此,以上就是小编对于南京五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于南京五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。

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