南京五险一金缴纳比例，南京五险一金缴纳比例2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍南京五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

南京2024年社保缴费标准和比例？

答：南京2024年社保缴费有所变化如下：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；缴费基数：南京市企业职工五险***用统一的缴费基数，职工当年度每年7月至次年6月的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。社保缴费基数的上、下限标准每年7月起调整；缴费工资上限：南京市参保企业和职工以及灵活就业人员的月缴费工资上限为16200元，溧水、高淳区的上限则为16200元。

南京五险一金缴纳比例？

五险一金缴费比例：

养老保险单位21%，个人8%；

医疗保险单位9%，个人2%+3元；

失业保险单位2%，个人1%；

工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

南京五险一金缴纳标准是多少？

南京职工的五险一金最低缴费标准：

1、社保均按照3030元作为最低缴费基数；

2、公积金则按照2020元作为最低缴费基数，而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；

3、单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

南京社保缴费比例？

社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：

企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。

南京五险一金怎么算？

五险一金是这样算的:养老保险（单位缴纳20% ，个人缴纳8%），医疗保险（单位缴纳9%，个人缴纳2%），大病统筹10元，失业保险（单位缴纳2%，个人缴纳1%），生育保险单位缴纳0.5到1.2%，工商保险0.8%

到此，以上就是小编对于南京五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。