只有五险没有一金的公司能去吗，一金公司不交,可以自己单独交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于只有五险没有一金的公司能去吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍只有五险没有一金的公司能去吗的解答，让我们一起看看吧。

只有五险没有一金的工作值得做吗？

个人觉得只有五险没有一金的工作也是值得做的。因为五险就已经包括了社会养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工商保险，已经能对自己的生活和工作起到基本的保障功能，如果说自己去缴纳的话，是一笔很大的开支的。当然，工作的环境和工资待遇也是很关键的，如果工作环境和工资待遇也还不错的话，个人觉得还是值得去做的

现在好多岗位都是只有五险没有一金，但年轻人没有合适的岗位也只好委屈自己。所以说年轻人在该奋斗的时候就要努力奋斗，将来考上一个好的工作岗位，又轻松又干净待遇还高，在亲戚朋友同学面前才有面子。在校时不努力就只能委屈自己了，正所谓“少壮不努力，老大徒伤悲”。

值得做。五险是强制性执行的规定。是企业的法律责任和社会义务，也是员工的合法权益。有了社保五险就有了基本的保障，劳动者的抵御风险能力大大提高。

而住房公积金是非强制性缴纳的项目，是为员工购买住房或租房提供资金帮助的。由于缴费较高，很多企业并未推行。所以员工对有社保缴纳的工作机会也应该珍惜。

一个工厂只有五险没一金这个厂好吗？

不好，国家明文规定用人单位必须给员工缴纳五险一金。

《住房公积金管理条例》第十五条对用人单位缴纳公积金的义务作出了详细、具体的规定：单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 规定很明确，用人单位缴纳住房公积金就是强制性的。

我的单位只有五险，没有公积金，这样的单位正常吗？

之前电话确认公司会交五险一金，但是如果没有说是试用期过后再交还是一进公司就交，合同上也没有明确指出，那估计公司是转正后再交。我在刚开始工作时就面试就吃过这个亏。基本上有三种情况：

1，不正规的公司不交；

2，有的小公司只交五险没有一金，但你问的时候可能不会说清楚，只说有社保，进公司之后才发现没有公积金，有些好点的公司会明确告诉你没有公积金；

3，五险一金有，但是要过了试用期才交，有的公司会过了试用期再补缴试用期间的。

4，从试用期间开始缴纳。很多小公司都是2和3的情况。面试处处有坑，一定要问清。应届生确实容易吃哑巴亏，有朋友已经工作很久的就多问问注意事项吧

我想去一家物业公司上班,可公司没有五险一金？

住房公积金按照最高比例算，还剩工资：1600－1600×8％×2％×0.2％×12％=1244.8元。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

在招聘公告上写五险一金齐全，可是面试时却说只有五险的单位值得去吗？

现在大多数企业都只为员工购买五险，购买公积金的确实不多，如果招聘中已经说明会购买住房公积金，但是实际又没有购买，虽然表面上你的工资更多，但是实际收入是减少了的，所以，遇到不诚信的公司，最好选择不要去工作了。

公积金到底有多么重要？以我个人为例，给大家算一笔账:

我买房的地区为西部省份，我公积金***额38万，分期30年还，利息总计约为21万多点，我小舅子买房用商业***，贷了40万，分期30年，利息总计43万多。

虽然***总额都差不多，但是住房公积金***的利息比起商业***，少了二十余万，而且，每个月有公积金用来抵扣房价，平时还房贷压力就会小很多，所以公积金对于需要买房的人来说，是非常重要的。

顺便给大家解释下什么是五险一金:

所谓的五险一金就是指用人单位给予劳动者或者所雇佣的职工按照国家要求购买的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

我们国家住房公积金管理条约明确规定:“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务，职工要按时缴纳公积金是权利，也是业务，公司也对等，需要按时按照国家相关规定为职工缴纳公司的那部分住房公积金。

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