五险一金基数怎么算,五险一金基数怎么算 总工资还是基本工资

nihdffnihdff 06-03 13 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金基数怎么算的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金基数怎么算的解答,让我们一起看看吧。

五险一金基数分几个档次?

三个档次。

五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的,而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八,而公司缴纳的缴费基数是百分之二十,通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪,而且每一个档次的保险是有一定的区别的。

而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的,而且是根据各地的法规不一样的,而且每个职工的缴纳基数也是不同的,因此缴纳的钱也会不同。

五险一金的缴费基数指哪部分?

五险一金应该是指养老保险,医疗保险,失业保险,工商保险,生育保险和公积金。五险一金缴费基数应该是员工个人全部薪酬,包含工资,***,奖金以及其他个人劳动报酬。如果个人全部薪酬低于所在地区平均缴费基数,还应该将其缴费基数调整至该水平上。

五险一金的缴费基数?

基数查询

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

五险一金缴费基数一般如下:社保缴费基数一般是以,社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如:社会平均工资是1000元,缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时,单位交费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资总额。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

10%的五险一金是多少?

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2%,个人不缴费。

10%是公积金的缴存比例。

比如缴存基数是1820,那么10%是单位1820*0.1=182。

个人10% 1820*0.1=182。

所以公积金最后账户里是182+182=364元。

五险是按照什么比例交的?

用人单位与劳动者交纳五险的比例如下:

1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;

3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳。

五险是按这些比例来交的:个人要交的养老保险缴费比例为28%,个人要交的医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%,失业保险缴费比例为3%,工伤保险缴费比例分别为0.6%,1.2%,2%,生育保险缴费比例为0.7%,每年缴费基数都会上涨,按当年的缴费基数为准

到此,以上就是小编对于五险一金基数怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金基数怎么算的5点解答对大家有用。

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