五险一金什么时候开始交，应届生五险一金什么时候开始交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金什么时候开始交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金什么时候开始交的解答，让我们一起看看吧。

五险一金从什么时候开始交？

公司一般从入职后的当月就开始交五险一金。五险一金包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以向当地的社保部门投诉。

公司一般从入职后的当月就开始交五险一金。

用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。一般应当在入职当月开始缴纳。

险一金用人单位应当自用工之日起三十日内交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保各险种开始缴纳时间？

从你入职的那个乐器，只要企业给您签订了劳动合同以后，那么企业就要按照规定进行养老保险增员和减员的申报，只要增员和减员的申报通过了以后，下个月就要给你缴纳养老保险了，也就是说你从入职到给你缴纳养老保险可能是一个月的时间，这样如果是企业给员工缴纳的养老保险，那么就应该是五险一金，这五险就是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。是按照规定每个月都要进行缴纳的，不是说这个月缴纳这两险，下个月缴纳那三险不是这样。每个月缴纳的都是五险一金。

劳动者入职

社保从劳动者入职开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。

每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

五险一金从什么时候开始实行？

五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金

机关事业单位五险一金什么时候开始缴纳？

机关事业单位五险一金从2014年开始缴纳的。2014年以前，机关事业单位是没有缴纳五险一金的，人员退休是开退休工资的。2014年缴纳五险一金后，退休人员领取的是养老保险金和职业年金。也就是从2814年以后开始缴纳，从这个年段开始按新政策办理退休。

到此，以上就是小编对于五险一金什么时候开始交的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金什么时候开始交的4点解答对大家有用。