五险一金都有什么,五险一金都有什么险什么金

nihdffnihdff 05-29 18 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金都有什么的问题,于是小编就整理了1个相关介绍五险一金都有什么的解答,让我们一起看看吧。

保安给上保险吗?

前不久,我发现我们小区的几个年轻保安走了,换了几位大爷看大门。后来一问,年轻保安月薪3000元,不给上社保,根本算不上稳定工作,也看不到前途,愤然辞职。

物业为了省钱,就聘了几位退休老工人当门卫,每月才开1500元。因为退休工人不能交社保,他们本来就有一份退休金,因为太少(听说只有1500元),所以,出来找个门卫保安的工作,每月开1500元就很满足了,加上退休金,月入3000元,也能被老伴高看一眼。

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关于保安上不上保险,法律上规定单位必须上社保,但又有多少单位做到呢?有的给缴社保,有的不给缴社保,就算缴社保的,也可能压低你的工资(下面会写)。

一是,保安是单位的正式员工,单位必须要给上社保的。

二是,保安一般都是劳务派遣或业务外包性质,不是单位的“正式工”,单位不发工资。保安的工资和社保,归劳务公司(外包公司)发。

这里面分三种:

第一种,正规单位通过劳务公司聘用保安,要求劳务公司上社保,并在劳务费里支出这一块钱。

第二种,不正规的单位,通过劳务公司聘用保安,为了省钱,不给劳务公司拨社保费用,劳务公司根本不会掏钱给保安上社保。

第三种,正规单位,从劳务费里支付了社保,劳务公司偷了这笔钱,不给保安上社保,或者少上社保。

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三是,保安自己不要社保。

举例:保安,一般都是农村来的年轻人或者中老年人,流动性很强,候鸟型打工族,远离家乡,闯荡江湖。对社保要求不高,因为他们到处换工作,社保迁移也不方便。

正好,劳务公司也想省钱,就说,你的社保是1000元,但我多给你200,你就写一个自愿放弃社保的声明吧。保安一想,还不如挣点现钱到手踏实呢,于是不要社保。

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四是,保安很多都是退休人员,不允许上社保。

刚才讲了,有些单位给年轻保安上社保,增加人工成本。如果聘请退休人员当保安或门卫,他们不能上社保,就省了一笔社保费。

我曾经对几个小区和单位的保安情况做过调查,实际情况令人担忧和痛心。

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丨第一种情况:根本没有保险。

在调查过的七个小区中,有四个小区属于同一家保安公司,属于外包性质;三家单位中有两个属于外包。这四个校区比较特别,院里有单位管理,都属于同一个系统,统一外包给某保安公司。

四个小区共有保安员五十人左右,而这家单位外包给保安公司的定员是八十人,每个保安工作人员按照五千元给付劳动报酬。而四个小区的保安员无一例外都没有上保险,工资全部是八小时三千元,并且这是每月无休情况小的工资,请一天***扣一百元,而且要压二十天工资。保安员基本上年龄四十岁左右居多,但是没有太老的,有部分二十几岁的年轻人。

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另外三个小区和两家单位一样,也全是外包给保安公司的,但是基本情况和这四个小区基本一样,没有五险,甚至三险,每天基本上一百元左右。对保安员有利的一面就是管吃管住,虽然条件不怎么样,但是有一个不用担心饿着,有一个栖身之地,这也许是很多人选择保安员的理由吧。

丨第二种情况:有基本的保险。只有一家单位是一座集中管理型的大厦,保安员是物业直招的,还算比较靠谱。物业统一给缴纳五险,工资加奖金基本上每月三千八到四千二,遇到节***日,按照劳动法规定,付给保安员百分之三百工资,但是周末的百分之二百没有给过,但是比其他几家的保安幸福多了。

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丨调查的范围面可能有点窄,估计有以偏概全的嫌疑,虽然不能说具有普遍性,但是这里面反映出来的问题,也确实让人无奈和痛心,也对这个行业和保安员的现状表示担忧。该有人管管了。

公司不给保安买保险,已经违犯了劳动法。但是他们用***的手段,钻了法律的空子,最后让保安享受不到这种***。

现在保安公司,基本上都是私人企业。你叫他们掏钱给保安买保险,等于是增加他们的成本,降低了他们的收益。

他们开保安公司都目的,就是为了赚钱,赚更多更多的钱。保安就成了他们赚钱的摇钱树,保安越多他们赚钱就越多。

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一般办保安公司的人,都有很好的人缘,也有很多的门路。他们才有机会从这些关系和门路,找到他们生存的空间。

保安公司的这些老板,他们非常熟悉劳动法,并且知道他们的做法,也触及到了法律。可是他们还是铤而走险,耍手段骗过劳动部门。

其实他们耍的手段并不高明,搞出一些《保安自愿放弃医社保》,并且派他们的部门经理,或者是派大队长做说客。

在保安会例会上,大队长或者是部门经理,以开会的形式通知每一位保安。在《保安自愿放弃医社保》的格式纸上签字画押。

如果劳动部门,仔细核查保安公司的资料。就会发现保安公司的一些弊端,《保安自愿放弃医社保》就这一份资料就是最大的弊端。

这份资料是保安公司打印,保安自己肯定是不会打印这类的资料,这就是很大的一个弊端。稍微有一点点头脑的人,就会明白这份资料意味着什么?意味着保安公司在***。

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其实每一位保安,也有说不出的苦衷。明明知道保安公司在坑我们的利益,却不敢去告他们,也不敢去举报。原因很简单,都怕自己的饭碗不保。

一般选择在保安公司做保安的人,要嘛经过熟人介绍,要么自己因为找不到工作,所以从事了这个行业。

他们在保安公司一旦做上了几个月,就很珍惜这份工作。因为做保安比较平稳,工作又不累。

发工资的时间又很准时,很少发生拖欠工资的情况。所以每一位保安员,很珍惜自己这份工作。

其实在保安队伍中,也有很多聪明人,包括也有很多有学问的人。对于医社保这一块儿,他们同样选择的是默认。

正是因为保安员的默认,对工作的一种认可,才让这些保安公司胆子越来越大。但是作为保安来讲,也没有多余的选择。

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你***如把保安公司告到劳动局,不管输赢你都会被公司开除。输赢对于保安员来讲,也没有多少实质上的意义。

就拿我来讲,我以前在一家保安公司做队长。保安公司也有给我买保险,每个月自己交七八百,医社保也很奇怪,时不时的又上涨,后来我每个月都要交一千多。

我也有社会保障卡,每个月卡里会返回几百块,基本上都是用买药来消费掉。

我在这家公司买了四五年的医社保,后来因为一次意外,我离开了这家公司。

从此以后,医社保的费用就没有续上,现在连我都不知道,这张医社保还有什么用途?

因为医社保要续交15年,而我只交了四五年。后来我进的这些公司,没有一家愿意为我们交医社保。

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后来这些保安公司,搞出一些保安自己放弃医社保的***象,来堵住他们违法的漏洞。

这就是一些保安公司想尽一切办法,躲避法律的制裁,跟法律玩起了心机,最苦的还是打工仔。

以上就是我对这个问题的一些看法和观点,希望能够对题主有所帮助。

各位朋友,对于题主所提出的问题。大家有没有更好的看法和观点?欢迎大家在评论区一起讨论讨论。

谢谢大家的阅读,欢迎大家留言评论。

到此,以上就是小编对于五险一金都有什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金都有什么的1点解答对大家有用。

The End

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