辞职五险一金,辞职五险一金断交有什么影响

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职五险一金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍辞职五险一金的解答,让我们一起看看吧。

事业单位辞职社保如何断?

关于这个问题,事业单位员工辞职后,需要向用人单位提出离职申请,并填写相关手续。离职手续办理完成后,需要通知社保部门,由社保部门将员工的社保关系进行注销,同时办理社保关系转移手续。具体步骤如下:

1. 在离职后一个月内,向原单位社保部门提出社保关系转移申请,并提供离职证明、***等相关材料。

2. 原单位社保部门审核通过后,将员工的社保关系进行注销,并向该地社保部门发出社保关系转移凭证。

3. 员工拿到社保关系转移凭证后,到新单位社保部门办理社保关系的转移手续。

4. 新单位社保部门审核通过后,将员工的社保关系转移至新单位。

5. 员工需在新单位社保部门缴纳社保费用,并享受相应的社保待遇。

需要注意的是,员工在离职后一个月内未进行社保关系转移申请,原单位社保部门将无法注销员工的社保关系,而员工也无法在新单位享受社保待遇。因此,员工应及时办理社保关系转移手续,避免造成不必要的损失。

一是保留机关事业身份。

要凭辞职文件、人事代理协议、本人***前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。

接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。

接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。

如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

富士康离职后社保怎么处理?

劳动者辞职后,社保是不可以退的,只可以转移。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。

准备辞职离京了,五险一金怎么办?

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:

一、养老保险有个人账户,***号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。

2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

辞职前的社保谁承担?为什么?

辞职前的社保谁承担?

针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:

(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;

(2)规定15号之前离职的,当月减员,原公司不给缴纳当月社保,15号之后离职的,次月减员,原公司还是为职工缴纳当月社保。

那么,这些公司的规定真的合法吗?

根据我国的《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

加上《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

由此看来,职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。

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2、离职后社保怎么办?

职工从原单位离职,有去新单位重新入职或者灵活就业两个选择。

(1)到新单位工作的:

离职后,原单位会到社保局申报减员,新单位不换地的,职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可。

若新单位在异地,先持本人***原件和复印件、离职证明(加盖单位公章)、社保卡到本市社保局拿《参保缴费凭证》,然后由本人或者新单位到当地申请办理社会保险关系转入。

总之,这种情况不需要担心,因为新单位专门办理社保工作的人员会告诉你怎么做。

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(3)灵活就业的:

可以先停缴,养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金。但是还是不建议停缴,如停缴后医保不能报销,或影响购房买车条件(有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳社保5年)。

也可以继续将其转为灵活就业人员社保参保缴费,但是连同单位缴纳的部分都由个人承担。

到此,以上就是小编对于辞职五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职五险一金的4点解答对大家有用。

The End

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