五险扣多少,五险扣多少钱一个月

nihdffnihdff 07-09 15 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险扣多少的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险扣多少的解答,让我们一起看看吧。

2022五险一金扣多少?

2022养老保险费由单位缴纳百分之二十,单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里,个人缴纳百分之八;医疗保险费由单位缴纳百分之九,个人缴纳百分之二另外加3元;失业保险费单位一般缴纳百分之二,个人缴纳百分之零点二,为了提高企业养老保险的缴纳额度,从2022年开始,企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的,所以企业缴纳的越高,养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多,这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。

2022年五险一金扣1200元钱左右,现在很多公司交五险一金的时候,是交最低的那一档的,1200块钱左右是普遍的,现在五险一金真的是非常重要,如果有五险一金,退休的时候就有公积金拿的,公积金也是一笔很大的收入,真的退休更加的体验生活

养老保险最低缴费金额:单位:3077×19%=584.63元;个人:30772×8%=246.16元。

医疗保险最低缴费金额:单位:3077×7%=251.39元;个人:3077×2%=61.54元。

失业保险最低缴费金额:单位:3077×0.7%=21.54元;个人:3077×0.3%=9.23元。

工伤保险最低缴费金额:单位:3077×0.4%=12.31元;个人:不用交。

生育保险最低缴费金额:单位:3077×1%=30.77元;个人:不用交。

住房公积金最低缴费金额:单位:1700×10%=170元;个人:1700×6%=102元。

个人五险一金最低缴费金额=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。

单位五险一金最低缴费金额=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。

公司交五险一个月扣多少?

在公司或企业工作的职工,每个月要缴纳的五险分别为:

1.养老保险:为解决职工退休或因年老丧失劳动能力后的基本生活的一种社保制度;

2.医疗保险:是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险,职工因病由企业提供的医疗服务帮助;

3.失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会建立基金,对失业的职工提供物质帮助的制度;

4.工伤保险:指职工遭受意外伤害或患职业病:导致暂时或永久丧失劳动能力或死亡时,从国家或社会得到的帮助的一种社保制度;

5.生育保险:在职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家或社会给予物质帮助的一项社保制度。

社保五险缴费比倒:

1.养老保险:单位22%,个人8%:

2.医疗保险:单位12%,个人2%;

3.失业保险:单位2%, 个人1%;

4.生育保险:全h由全部由单位负担(0.5%);

5.工伤保险:全由单位负担(0.5%)。

五险一金扣3千多什么标准?

五险一金扣三千多的话算是比较好的了,在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢,按照五险一金中的缴纳比例来算,个人住房公积金最高按百分之十二来算,三千的扣款里面个人住房公积金占一半左右就算是1500,1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500,这就是上一年的平均月收入,妥妥的月入过万,不管在哪哪怕是北上广也是中上层次了。。。

到此,以上就是小编对于五险扣多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险扣多少的3点解答对大家有用。

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