五险一金比例单位和个人,陕西五险一金比例单位和个人

nihdffnihdff 07-04 19 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金比例单位和个人的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金比例单位和个人的解答,让我们一起看看吧。

买社保单位和个人各应承担多少比例?

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.私营企业一样也应当参加社会保险,<<社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.他说是单位承担30%,个人承担70%不是正规的划分比例,不符合规定; 3.社会保险可以随工作办理转移手续,如果你不在这个公司干了那么这个社保是可以转移的,没问题;4.自己买社会保险也可以,缴费根据当地的工资水平确定.

社保公司和个人各承担的比例是多少?

社保中包括五险一金,其相关的比例如下: “住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

正常五险一金缴纳比例?

1、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险:单位按缴费基数的20%进行缴纳,个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳,个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险:单位缴费的比例在0.5%~2%之间,个人不缴;

5、生育保险:单位按缴费基数的0.8%进行缴纳,个人不缴费。

6、公积金:用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

五险的个人和企业各自承担多少?

五险一金个人与公司缴纳比例如下:
1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;
2、医疗保险单位承担6%,个人2%;
3、失业保险单位承担2%,个人1%;
4、生育保险1%全由单位承担;
5、工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

到此,以上就是小编对于五险一金比例单位和个人的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金比例单位和个人的4点解答对大家有用。

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