社保有哪五险,社保有哪五险一金

nihdffnihdff 07-03 19 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保有哪五险的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社保有哪五险的解答,让我们一起看看吧。

五险一金是哪个保险公司的?

五险一金不是哪个商业保险公司经办的!五险也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险是国家社保局经办的,各地具体由各社保中心办理。公积金由各地***的住房公积金中心办理。五险按国家法律由社保部门经办、是非赢利性的机构,并且国家提供巨大的补助。

1500的社保包含什么?

就是交费扣除的钱以1500为准

养老单位16%,个人8%,医疗单位8%,个人2%,其他都是交,公积金不清楚。

以后能拿多少,现在说不清楚,要根据当时社保的政策决定。

这个1500就是社保基数啊。上面说的扣百分之多少就是按照1500来扣的。试用结束不会调整,跟试用没关系。你的工资可能高于社保基数。

五险一金甲类乙类有什么区别?

报销比例不同,甲类药品100%按比例报销。乙类要自付一部分。甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需,使用广泛,疗效好,价格较低,而乙类药品价格较高。otc标识:甲类的为红色标记,乙类为绿色标识。甲类全国统一制定,乙类具体由各地方制定。

五险一金甲类乙类的区别:甲类和乙类的社保社保和个人的比例是一样的,也是都有住房公积金的。只是甲类的养老金可以先用做住房公积金提出来用,以后还是要还回去的,乙类的不可以提出来用。

五险一金必须连续缴费的是什么?

五险一金中必须连续缴费十二个月的是失业保险和生育保险,连续缴费了十二个月后断了也没关系。至于养老保险是不需要连续缴费的,只要累计缴纳满十五年就可以在退休后申领养老金了。

医疗保险在参保状态下才可以享受看病报销,断了就不行了。

买的社保里包括住房公积金吗?

      如果单位给您缴的是五险一金,那么是含住房公积金的,如果只是五险,就没有住房公积金。因为目前国家要求必须给职工缴五险,住房公积金没有明确的规定。所以得看单位的实际情况。

社会保险就是俗称的五险一金。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好社保,实际上它是不包括住房公积金的,如果说你所在的单位只给你购买了五险并没有一金,那么很明显就是没有住房公积金的待遇了!但是你所在的工作单位给你购买的是五险一金的待遇,那么你就会拥有住房公积金的待遇。

所以说买的社保其实它是不包括住房公积金的。但是对于有五险一金的单位来说,才会拥有住房公积金的待遇。住房公积金本身,因为它不属于法定的义务。所以说,这种情况对于我们来讲,很明显有部分员工是不会拥有住房公积金的,如果说自己没有住房公积金,那么意味着自己将来不能够享受住房公积金的***利率优惠。

所以说自己有没有缴纳住房公积金,还是要取决于你所在的单位来决定,因为它毕竟不属于法定的义务,所以很多企业单位确实是没有给自己的员工交纳住房公积金,这也是符合劳动合同法规定的,因为劳动合同法中的规定主要是针对于五险的规定,对于住房公积金没有明确的规定,所以说不缴纳也是正常的行为。

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到此,以上就是小编对于社保有哪五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保有哪五险的5点解答对大家有用。

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