五险一金公司缴纳比例,五险一金公司缴纳比例是多少

nihdffnihdff 06-29 24 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金公司缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金公司缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

社保职工和公司缴纳的比例是多少?

关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%,医疗保险的缴费比例是单位承担9%,个人交2%,失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%,员工个人承担0.5%,工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。

正常五险一金缴纳比例?

1、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险:单位按缴费基数的20%进行缴纳,个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳,个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险:单位缴费的比例在0.5%~2%之间,个人不缴;

5、生育保险:单位按缴费基数的0.8%进行缴纳,个人不缴费。

6、公积金:用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

企业五险一金缴费基数和比例?

一、单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

职工五险一金缴存比例?

1.养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;

2.医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;

3.失业保险单位百分之二,个人百分之一;

4.工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;

5.住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为百分之五,最高不超百分之十二。

正大五险一金缴费比例?

养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;

医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;

失业保险单位百分之二,个人百分之一;

工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;

住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为百分之五,最高不超百分之十二。

到此,以上就是小编对于五险一金公司缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金公司缴纳比例的5点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.tdrcgt.com/11367.html

上一篇 下一篇

相关阅读