北京市五险一金及税后工资计算器,北京市五险一金及税后工资计算器-本地宝

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京市五险一金及税后工资计算器的问题,于是小编就整理了3个相关介绍北京市五险一金及税后工资计算器的解答,让我们一起看看吧。

北京五险一金缴费标准2021计算器?

养老保险最低基数为3613元,单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。

  单位缴费3613*16%=578.08

  个人缴费3613*8%=289.04

  北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算,单位缴费比例为10.8%,个人缴费2%+3块,最低基数为5360元。

  单位缴费5360*10.8%=578.88

  个人缴费5360*2%+3=110.2

  失业保险最低缴费基数为3613元,单位缴费比例为0.8%,个人缴费比例为0.2%。

  单位缴费3613*0.8%=28.904

  个人缴费3613*0.2%=7.226

  工伤保险最低缴费基数为4713元,单位缴费比例为1.9%,个人不用缴费。

  单位缴费4713*1.9%=89.547

  公积金按照最低基数2500元计算,缴纳比例按照公司5,个人也是5%计算。

  公司缴费2500*5%=125

  个人缴费2500*5%=125

  经过计算北京市社保全部按照最低基数缴纳,单位应该缴纳1400.41元,个人总共缴费531.47元,总计缴费1931.8元。

五险一金包括哪些?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

扩展资料

打工族感觉收入涨得不多,企业有苦难言:给职工涨300元的工资,企业就要掏出500元,让企业承受了很大压力。

企业多掏了钱,职工却没多得,钱都去哪儿了?主要是用在了“五险一金”上。“五险一金”,指的是职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,主要是由企业和职工按照工资的一定比例来共同缴纳。在很多地方,这一比例已占到职工工资的40%以上。

北京摇号计算器?

北京家庭摇号积分计算方式:

  家庭申请人积分由基础积分和阶梯(轮候)积分组成。

  (一)基础积分说明

  家庭主申请人的基础积分为2分,其他家庭申请人的基础积分为每人1分。

  (二)阶梯(轮候)积分说明

  1.家庭申请人当前在参加普通小客车指标摇号的,阶梯(轮候)积分=按其累积的阶梯数每1阶梯加1分(阶梯数计算规则参见《申请小客车指标办事说明(个人)》)。

  2.家庭申请人正在轮候新能源小客车指标的,按其最近一次开始轮候的时间距离家庭摇号申请年上一年12月31日,每满一年加1分,以往参加摇号获得的阶梯数合并加分,求和后为其阶梯(轮候)积分。

  注:家庭申请人正在轮候新能源小客车指标的,参与家庭申报后,其以个人身份申请新能源小客车指标的轮候时间将不再保留(即不再保留原轮候次序)。

  3.以往没有参加摇号或轮候的,没有阶梯(轮候)积分。

  以家庭为单位申请每满一年,所有家庭申请人积分各增加1分。

  (三)家庭申请人积分说明

  家庭申请人积分=家庭申请人基础积分+家庭申请人阶梯(轮候)积分。

  (四)家庭总积分说明

  1.家庭申请人中包含家庭主申请人配偶的,家庭总积分按以下公式计算:总积分=[(主申请人积分+配偶积分)×2+其他成员积分之和]×家庭代际数。

  2.家庭申请人中不包含家庭主申请人配偶的,家庭总积分按以下公式计算:总积分=(主申请人积分+其他成员积分之和)×家庭代际数。

  家庭代际数是指家庭申请人中包含有几代人,最多为3代。

到此,以上就是小编对于北京市五险一金及税后工资计算器的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京市五险一金及税后工资计算器的3点解答对大家有用。

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