五险个人承担比例,五险个人承担比例总计

nihdffnihdff 06-20 22 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险个人承担比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险个人承担比例的解答,让我们一起看看吧。

9000元社保个人交多少?

社会保险缴费基数是9000,那么养老保险个人应缴纳是9000*8%=720,

医疗保险个人应缴纳是

9000*2%=180

失业保险个人应缴纳是

9000*0.5=45

所以说缴费基数是9000

个人应缴纳社保945,

个人缴纳的养老保险和医疗保险均纳入养老和医疗保险个人帐户,并且社会保险的原则就是多缴多得长缴多得。

九百,五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。

工资9000元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。这位朋友你好,五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%,

个人社保公积金缴费1500基数多少?

在国内,无论哪个城市,个人承担的社保比例都是10.5%,即:养老8%,医疗2%

,失业0.5%,总计10.5%。缴费1500元,缴纳基数即为:1500/10.5%=14285元。公积金每个城市的缴纳比例不同,以无锡为例,***定缴纳比例为8%,那么缴费1500元,缴费基数为:1500/8%=18750元。公积金缴纳比例,单位和个人必须保持一致。每年的七月份可做公积金基数的调整。

个人交社保住院个人承担多少?

2000元以上的医疗费用可以报销,报销比例为50%。如果是70岁以下的退休人员,1300元以上的费用报销,报销比例为70%。如果是70岁以上的退休人员,1300元以上的费用报销,报销比例为80%。无论是那一类人,门诊大额医疗费用的支付的最高限额为2万元。

其中,职工住院报销的标准与参保人员所在不同等级的医院有关。如***医院起付标准是0—3万元的费用,职工支付15%,医保报销85%;3—4万元的医疗费用,职工支付10%,医保报销90%;超过4万元到最高支付限额的费用,医保可以报销95%。而退休人员个人支付的比例是在职职工的60%,但起付标准以下的,是有个人进行承担的。

我个人缴纳的社保金额是350,那么公司应该为我缴纳多少呢?是怎么算的?

  职工社保五险的个人缴费比例合计为10.5%,公司缴费比例合计30~33%,因此公司缴费金额大约是个人缴费金额三倍。  个人月缴费350的话,公司缴费金额大约是1050。但公司缴费金额全部进入统筹账户,和我们个人没有直接关系。

灵活就业和职工社保医保报销比例?

灵活就业人员的职工医疗保险和有就业单位的参保人员的医疗保险报销比例,是没有区别的。

但是灵活就业人员可以选择只保留统筹账户,没有个人账户,住院报销和门诊共济报销比例都是相同的。

到此,以上就是小编对于五险个人承担比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险个人承担比例的5点解答对大家有用。

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