哪五险,哪五险一金指什么

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于哪五险的问题,于是小编就整理了4个相关介绍哪五险的解答,让我们一起看看吧。

五险三金分别是什么?

五险三金:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

五险一金:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由***院规定。

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险,这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务,由单位全额缴费

这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上,额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

交五险一金的公司有多少?

现在几乎的公司都会为自己的员工缴纳五险一金,其中五险是国家规定的,任何用人单位都必须为员工购买五险,如果单位不给缴纳五险是违法国家劳动法的,但是公积金公司可以自愿选择是否为员工购买。这个***是公司的自由选择权利。

买的五险是哪五险,要交多少钱?

五险一金:

1、养老保险:单位:22%、 个人8%

2、失业保险:单位:2%、 个人1%

3、生育保险:全由单位负担(0.5%)

4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)

5、医疗保险:单位:12%、 个人2%

6、公积金: 单位:7%、 个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。

五险二金包括什么?是指哪两金?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,五险两金当中的两金,包括的是住房公积金和企业年金,或者说是职业年金。住房公积金我想大多数人都是比较了解的,这个住房公积金就是能够用作住房***,那么住房公积金的住房***,它的利率相对来说是比较偏低。

除此之外还有一个企业年金的待遇企业年金是什么呢?企业年金就是一个补充性养老金的待遇,一般情况下只有国有大型企业或者说中央直属的国有企业才会给自己的员工来缴纳企业年金制度,所以说缴纳企业年金的普遍率相对是比较低的,很多企业单位是没有这个所谓的企业年金。

可能很多企业只有五险一金,但是并没有五险两金,如果对于有五险两金的企业单位来说,那么对于员工的***待遇是比较好的,因为自己足够拥有了职业年金或者企业年金的话,那么也就意味着今后的养老金待遇相对来说会提高一些,因为它是相当于是一份补充养老金的待遇,而且这个企业年金的缴费标准全额都会进入到个人账户,最终可以获得一份补充性养老金的待遇

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到此,以上就是小编对于哪五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于哪五险的4点解答对大家有用。

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